Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Форма одежды на работе
Недавно на работе сменился директор. Как только он пришел к власти, запретил всем девушкам носить на работе легинсах, мотивируя тем, что это "мешает работать", хотя кому и как это мешает не понятно. Разрешает носить только джинсы(никаких лосин, треников итд). Как только видит на работе девушку в легинсах или парня в спортивных штанах, отправляет домой ставя в табеле Н(не присутствовал). С прошлым директором таких проблем не возникало, каждый носил то, что хотел.
В должностной инструкции прописана форма одежды сотрудника: запрещается носить юбки и шорты. Необходимо использовать только закрытую обувь. Запрещено носить майки, одежда должна быть с рукавом (футболки, кофты и пр). Сотрудник должен быть чист и опрятен, с чистой униформе.
Ни слове в каких именно штанах должен быть сотрудник не сказано. Так же новый директор заставляет носить длинные рукава, у тех, у кого есть татуировки на руках. Опять же, за все время нашей работы никому не было дела до этого.
К слову, мы сотрудники спортивного гипермаркета "Декатлон", просим вашей помощи! Пусть это пустяк, но хочется справедливости! Спасибо!
Уважаемая Алевтина.
Обратитесь с жалобой в Трудинспекцию. Это нарушение трудового законодательства. Директор не вправе произвольно толковать локальные нормативные акты. Да и принимать такой акт работодатель был не в праве ТК РФ не регламентирует требований к одежде обычных работников. А ухудшать условия по сравнению с ТК РФ работодатель не вправе.
Здравствуйте, Алевтина.
Вы и ваши коллеги можете обратиься с жалобой в Трудовую инспекцию или же в суд.