И когда нужно оформить соглашение до развода или после него?

Добрый вечер! Искала удалённую работу, нашла вакансию "Администратор сайта". Прошла тестирование. Подписала договор о неразглашении, отправила фото договора в Телеграм. Мне проплатили обучающий недельный курс. Теперь я должна пройти стажировку, но перед этим нужно оформить контракт, за что просят около 10 долларов. Если я не выйду на стажировку, я должна оплатить своё обучение. Что мне делать?

Добрый день, у меня умер отец в 2005 голу, я проживала с ним, в наследство ввелась в течении 6 месяцев на имеющееся имущество- гараж и мотоцикл, также у него сын от первого брака, ввелся только на гараж, на мотоцикл не заявлял. Прошло 19 лет, на меня официально оформлено 1/2 доля мотоцикла, сделать ничего с ним не могу. Вопрос- если брат подавал только на гараж, считается ли что в наследство на мотоцикл он не вступал, и как мне оформить вторую его часть? От нашего нотариуса я вразумительного ответа не получила еще в 2005 году, т. к. это нотариус, который ничего объяснять не хочет, только рявкает. Брат живёт в другом городе.

Обмен долями квартир между родственниками(наследство) В 2021 получили в наследство с сестрой две квартиры, т.е каждый собственник 1/2 доли. Договорились, что квартира N1 будет моей, а квартира N2 её, претензий ни у кого нет и обмен долями оформим позже. Сейчас я планирую продать "свою" квартиру, но не знаю как это оформить чтобы не было ненужных налогов. Сестра согласна на обмен долей, без доплат и т.п., чтобы у каждого получилась полноценная квартира. Какие у нас варианты?

Здравствуйте. Можно ли находясь под следствием как обвиняемый - по админ или уголовной статье - подать в суд за кражу имущества (по другой ситуации)? И содержат ли обвиняемого под стражей или берут подписку о невыезде - до решения суда, если судят по адм статье 6.1.1 или уголовной статье 115? К тому что есть или нет свобода действий для тяжбы с другим человеком по краже. Спасибо

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.