Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или это единственный возможный способ?
Добрый день! Меня уволили за неуважительное отношение. После пришли к соглашению, что будет расторжение по инициативе работника. И моя трудовая выглядит вот так. Может ли работодатель вносить изменения в уже существующее увольнение или удалить его? Или это единственный возможный способ?
- Screenshot_20221112-165911.jpg
, Алиса, г. Москва
Евгений Котляров
Алиса, добрый вечер!
Работодатель может отменить приказ по увольнению по отрицательным мотивам и издать новый приказ, с указанием увольнения по другим основаниям.
Для этого, работодателю необходимо издать приказ, в котором он указывает на недействительность приказа, в котором прописано Ваше увольнение по отрицательным мотивам.
Далее, на основании Вашего заявления об увольнении по собственному желанию издать приказ, об увольнении Вас по собственному желанию.