8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Как правильно написать заявление, чтобы не проходить диагностику и не получить выговор

Добрый день! Я работаю в школе учителем начальных классов. Каждые пять лет,мы проходим независимою диагностику в МЦКО. В 2022 году я прошла и получила базовый уровень. Но в этом году заместитель директора записала меня вновь на прохождение диагностики (оплачивает школа).Сначала записала , а потом поставила в известность,пройти заново чтобы получить высший уровень.Но в школе очень много учителей кто имеет базовый уровень,даже руководители. Также имеют ниже базового. Как правильно написать заявление,чтобы не проходить диагностику и не получить выговор.

, Наталья, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Наталья.

Но в школе очень много учителей кто имеет базовый уровень, даже руководители. Также имеют ниже базового. Как правильно написать заявление, чтобы не проходить диагностику и не получить выговор.

Можете уточнить, в каком порядке все оформлено, приказом или было какое — либо соглашение с Вами заключено? Спасибо.

0
0
0
0

С учетом моего уточнения выше далее:

В отношении педагогически работников, проводятся мероприятия связанные с их аттестацией, порядок регулируется  Приказом Министерства образования и науки РФ    от 7 апреля 2014 года N 276  «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», можете  с ним полностью ознакомиться по следующей ссылке:

Из Приказа следует, что:

5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет ...

Но это — аттестация.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Можете уточнить, приказ о проведении диагностики принимался или нет, Вас с приказом знакомили под роспись?.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

В соответствии с п.4 ФЗ от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» определен порядок независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена. 

Согласно ч. 2 Закона

профессиональный экзамен проводится… либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Вашим работодателем не соблюден порядок проведения квалификационного экзамена, установленный ст.4 указанного закона. 

Дудонов Сергей

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Неверный ответ.

В вопросе не идет речь о — профессиональном экзамене и квалификационном экзамене, клиентка давно уже принята  на работу, аттестация проводится  раз в 5 лет, но речь не об аттестации.

Речь буквально о диагностике, что относится к диагностике  -  профессиональных компетенций, если Вы не понимаете разницы и не владете этим законодательством  не вводите клиента в заблуждение, все приведенное никакого отношения к вопросу не имеет.

0
0
0
0
Сергей Дудонов
Сергей Дудонов
Юрист, г. Лысково

Здравствуйте, Наталья.

Как указано на официальном сайте МЦКО:

диагностические мероприятия Центра независимой диагностики проводятся на добровольной основе и не являются обязательными.

То есть, результаты данного Центра не влекут юридических последствий.

В свою очередь, согласно ст.197 ТК РФ, 

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Норма указывает на право проходить подготовку и доп. проф. образование, а не на обязанность.

В соответствии с п.4 ФЗ от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» определен порядок независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена. 

Согласно ч. 2 Закона

профессиональный экзамен проводится… либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Вашим работодателем не соблюден порядок проведения квалификационного экзамена, установленный ст.4 указанного закона. 

В Вашем отказе не будет нарушения условий трудового договора, соответственно Вы не можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

0
0
0
0

В заявлении возможно сослаться на условия трудового договора, должностную инструкцию.

Указать, что условия Вашего договора основаны на: 

— Трудовой кодекс РФ;

— ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

— раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н

Указать, что нормативные документы не предполагают прохождение подобных экзаменов.

В Ваших действиях руководитель не найдет дисциплинарного правонарушения.

Согласно ст.192 ТК РФ, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, 

Трудовые обязанности Вы не нарушите.

Более того, приказ или распоряжение о прохождении экзамена МЦКО руководителем вряд ли издавался.

0
0
0
0

Ну и, наконец, согласно п.22 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 27

22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

Поскольку Вы уже имеете квалификационную категорию, можно сослаться и на данное положение. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября
Здравствуйте, я закончила обучение в ординатуре по целевому договору. В договоре указанно, что я должна трудоустроиться в течение 1 месяца, после аккредитации, аккредитация была 9 июля, я обратилась в отдел кадров 23 июля( имеется переписка в мессенджере с начальником отдела кадров). Пока получила все справки и прошла обследования, прошёл месяц, ещё и заболела, недолго лежала в стационаре. Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября. 31 августа расписалась с мужем в ЗАГСе, со сменой фамилии ( в ЗАГСе уточнила, могу ли я пока не менять документы, сказали да, 90 дней, могу не менять). Вышла на работу 2 сентября, 5 сентября предъявила свидетельство о браке, сказали тогда мы тебя не можем устроить, иди меняй паспорт, в этот же день подала заявление на смену паспорта (в паспортном столе сказали, что меня могут и со старым паспортом принять на работу, но работодатель наставал на смене документов) , получила паспорт 13 сентября, 16 пришла с новыми документами, написала новое заявление. Зам. по экономическим вопросам, сказала, что я нарушила договор,тем что не трудоустроилась, в течение 1 месяца с момента прохождения аккредитациии и если придет проверка винить будут во всём меня и я буду платить штраф. Но я не понимаю, почему я должна платить штраф, может виновата организация, что меня вовремя не трудоустроили, обратилась я вовремя и не собиралась уклоняться от отработки. Действительно ли мне при таких обстоятельствах грозит выплата штрафа и если начнутся какие-то разбирательства могу я подать встречный иск, что виновата организация, которая меня не трудоустраивала? По мимо переписок с начальником отдела кадров имеется скриншот о том что справка об отсутствии судимости делалась около 3х недель и я бы в любом случае не успла в срок. Договор прикрепила, спасибо
, вопрос №4256574, Анастасия, г. Санкт-Петербург
1200 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Написал жалобу в прокуратуру на незаконное отключение электричества, поскольку не было ни каких уведомлений
Снт полтора года назад продала свою электросеть энергосетевой компании и рекомендовала всем членам СНТ заключить индивидуальные договора с этой компанией. С протоколом об этом решении мой отец не был ознакомлен и не знал об этом решении. В один день на дачном участке появились работники этой ЭСК и мгновенного отключили электричество. Написал жалобу в прокуратуру на незаконное отключение электричества, поскольку не было ни каких уведомлений о выявлении факта бездоговлрного потребления и не был дан срок на урегулирование данного вопроса (заключение договора) без отключения. В ответе прокуратура не выявила никаких нарушений сославшись на - (основании абз. 2 п. 24 Правил No 442 ограничение режима потребления при выявлении факта бездоговорного потребления электроэнергии осуществляется незамедлительно). Действительно ли на основании этого пункта нет никаких обязательств у ЭСК соблюдать процедуру уведомления?
, вопрос №4255616, Дмитрий, г. Енисейск
Банкротство
Как можно пройти этап банкротства, так, чтобы не отнимали имущество и вещи из квартиры?
Как можно пройти этап банкротства, так, чтобы не отнимали имущество и вещи из квартиры? Из имущества у меня только часть квартиры родителей. Работа с зарплатой 14 тысяч рублей, кредитов с учетом микрозаймов на 554.000р, один кредит на 124 тысячи, а остальное кредитные карты
, вопрос №4254651, Андрей, г. Москва
Защита прав работников
Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
Здравствуйте. Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
, вопрос №4254384, Анжелика Самородова, г. Москва
Уголовное право
Как правильно написать заявление онлайн в спб?
Здравствуйте. Попала к мошейникам кажется Брокер Терминал. Чтобы закрыть счёт, нужно оплатить 500$ и мне вернут мои 150к. Это же обман? Как правильно написать заявление онлайн в спб?
, вопрос №4254230, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 31.10.2022