8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте на работе требуют принести военный билет я не служил по состоянию здоровья и не прописан в городе где работаю не связано ли это с мобилизацией и обязан ли я нести военный билет

Здравствуйте на работе требуют принести военный билет я не служил по состоянию здоровья и не прописан в городе где работаю не связано ли это с мобилизацией и обязан ли я нести военный билет

, Николай, г. Магнитогорск
Александр Заломлёнков
Александр Заломлёнков
Юрист, г. Калуга

Добрый день!

Трудовым кодексом (ст. 65 ТК РФ) предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. 

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания. То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Если у Вас нет военного билета или Вы откажетесь его предоставить, сведения о Вашем трудоустройстве без соответствующих документов в любом случае будут переданы в военкомат.

1
0
1
0
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Томск

Николай, добрый день!

Скорей всего связано с мобилизацией, судя по новостям.

Согласно статьи 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора работник предоставляет документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В Кодексе нет правил о том, что работодатели вправе требовать военный биллет после заключения трудового договора. Нет похожих правил и в статье 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, вы не обязаны предоставлять работодателю военный билет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Могу ли я подать иск о разводе по своему месту жительства?
Здравствуйте. Могу ли я подать иск о разводе по своему месту жительства? Муж находится на вахте в другом городе. Общих детей нет. Но есть несовершеннолетний сын от другого брака, вроде бы если есть ребёнок, то я могу не ехать в тот город, где сейчас муж. Так ли это?
, вопрос №4255883, Марина, г. Москва
Военное право
Могут ли уволить со срочной службы по уходу за дедушкой инвалидом 1 группы при этом у него есть сын с 3 группой но в связи с состоянием здоровья он не может за ним ухаживать?
Могут ли уволить со срочной службы по уходу за дедушкой инвалидом 1 группы при этом у него есть сын с 3 группой но в связи с состоянием здоровья он не может за ним ухаживать?
, вопрос №4255336, Антон, г. Москва
Медицинское право
Как и кого привлечь к ответственности?
Добрый день! Ни в Акте СМЭ, ни в медкарте из травмпункта не отфиксированы мои жалобы на нарушение подвижности левого коленного сустава в результате ушиба бедра (нога ни сгибалась, ни разгибалась в течение двух недель после травмы) и поэтому в заключении сказано, что нет вреда здоровью. Обратился в Бюро СМЭ по этому поводу - мне ответили, что, мол, раз не отфиксировано нарушение подвижности конечности, значит никакого нарушения подвижности конечности у меня и не было. Кто виноват? Что делать? Как доказать обратное? Как и кого привлечь к ответственности? Спасибо.
, вопрос №4255198, Иван Жаворонков, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Когда трудоустраивать и как с прошедшим временем теперь разбираться?
Добрый день. открыто ООО в конце декабря. деятельности небыло кроме оплаты за снятый офис(на оплату ооо брало займ беспроцентный у учредителя) первый доход получили в августе(первая продажа) гендиректор, он же учредитель по уставу по прежнему не оформлен. вопрос 1.-это обязательно делать? минфин пишет что нет,и что не может учредитель сам с собой трудовые отношения оформить. а что в реальности? вопрос 2. если все таки придется оформлять, то гендиректор и так трудоустроен и работает посменно. он может еще и директором в другой компании работать? по совместительству? вопрос 3. можно ли директора оформить на четверть ставки? очень маленькие обороты,то есть в компании физически занятость даже не каждый день и по часу вопрос 4. ведь первая продажа была месяц назад,задним числом трудоустроить нельзя , грозит ли штраф за этот промежуток?что вовремя не трудоустроили?или трудоустроить надо было вообще с момента регистрации ооо не смотря на отсутствие деятельности Иными словами, помогите понять что делать. когда трудоустраивать и как с прошедшим временем теперь разбираться?
, вопрос №4255072, Аксентехно, г. Ногинск
Материнский капитал
Здравствуйте.у меня единственный ребенок 2017 года.Второго по состоянию здоровья родить не могу
Здравствуйте.у меня единственный ребенок 2017 года.Второго по состоянию здоровья родить не могу. Мне не положен мат.капитал.почему?
, вопрос №4254796, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 24.10.2022