Для заключения разового трудового договора организация требует предоставить ксерокопию паспорта

Здравствуйте, если я работаю на территорий РФ, но РБ состою на проф. Инспектор после освобождения из МЛС, и я в РФ работаю официально, но меня инспектор заставляет чтоб я приехал в РБ и написал уведомление что я уехал в РФ, но трудовой договор был им предоставлен

Работала 2 месяца удаленно, без заключения каких-либо договоров - только переписка в ВК. В этом месяце я спопросила у «работодателя» могу ли получить з/п раньше оговоренного срока. На что мне ответили «да, сейчас переведем». После этого я решила не продолжать работу в данной организации. «Работодатель» требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и угрожает пойти в суд с тем, что я якобы мошенница и получила деньги обманным путем, если я этого не сделаю в течение суток. Подскажите, что дальше делать. Повторюсь, между нами нет никаких заключенных договоров

Здравствуйте! Подскажите, каковы наши действия и что можно сделать в данной ситуации. Поступили в ВУЗ по целевой квоте, заказчик не предоставляет договор, ВУЗ требует до 1 сентября, сегодня уже выходные, 2 сентября в Пн. Естественно, что в выходные никто не работает. С заказчиком пытались связаться в течение месяца, сразу после того как поступили. Там все были в отпусках, удалось связаться только 29 августа, вроде бы дело сдвинулось, но договор не предоставили, игнорируют звонки на личный телефон, а в организации никого кроме охранника нет. Получается, что мы стали заложниками ситуации . ВУЗ до понедельника ждать не намерен, очень сильно давят на ребенка, предлагают коммерческую основу обучения, так как нет договора о целевом. Все стороны возможного договора находятся далеко друг от друга, Мы из Брянска, ВУЗ в ВОРОНЕЖЕ, заказчик в Ростовской области.