8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я что-то в этой ситуации сделать, чтобы получить свои деньги?

Работала неофициально. Уволилась. Зарплату не выплачивают уже 2 недели. Говорят,что ждите так как в кассе не денег. Могу ли я что-то в этой ситуации сделать, чтобы получить свои деньги ?

, Ангелина, г. Барнаул
Игорь Фаизов
Игорь Фаизов
Юрист, г. Саратов

Ангелина, добрый день. Хотел уточнить. С учетом того, что Вы работали неофициально, то имеется ли документ, подтверждающий факт, что Вы сотрудничали с данным работодателем?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Разводимся с мужем, муж не хочет оставлять ребёнка, могу ли как то оставить ребёнка себе с помощью адвоката
Разводимся с мужем, муж не хочет оставлять ребёнка, могу ли как то оставить ребёнка себе с помощью адвоката
, вопрос №4242720, Айгуль, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
, вопрос №4242712, Александр Ульянов, г. Москва
Защита прав призывников
Добрый вечер такой вопрос, могут ли не дать отпуск в части если получил ранение?
Добрый вечер такой вопрос, могут ли не дать отпуск в части если получил ранение?
, вопрос №4242681, Роман, г. Москва
Наркотики
4 можно ли что-то поделать с этим?
Добрый день был задержан друг с 130гм говорят статься 228.4 можно ли что-то поделать с этим ?
, вопрос №4242273, Артур, г. Москва
Военное право
Что в этой ситуации можно сделать?
Доброго времени суток. 13 августа я заключил контракт с МО находясь на зоне. Нам обещали, что деньги за заключение контракта придут в течение недели. Сегодня 2 сентября, я уже успел получить ранение, лежу в госпитале, но ни копейки мне до сих пор не заплатили. Что в этой ситуации можно сделать? Контракт заключался в Нижнем Новгороде
, вопрос №4241285, Дмитрий Морозов, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2022