Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написал рапорт на увольнение (до мобилизации), его приняли
Уважаемые юристы, прошу ответить на такой вопрос. Племянник служит по контракту (выбор вместо срочной службы), 8 ноября 22 года контракт должен закончиться. Написал рапорт на увольнение (до мобилизации), его приняли. Сейчас отправляют опять в зону сво и говорят, что уволен не будет т.к. есть указ президента. Указ видели все и содержание знают все, НО рапорт подан до мобилизации и возникает вопрос, должны ли уволить и призвать уже как мобилизованного или он должен находиться там пока не свершится чудо? Часть попалась отвратительная и если служить Родине, то уж точно не там. При мобилизации есть возможность служить в другой части, а так нет. Надеюсь все понимают, что нервы у многих на пределе, поэтому очень прошу дать ответ, не цитируя указ, т.к его сейчас знают все наизусть. Спасибо!
Здравствуйте!
На данный момент при частичной мобилизации приоритет планируется отдавать тем призывникам, которые имеют подходящие военно-учетные специальности, также будет учитываться наличие боевого опыта. В частности, для выполнения необходимых задач в рамках частичной мобилизации потребуются: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители. Они будут привлекаться в количестве, определенном штатной потребностью комплектуемых воинских частей.
Служба по контракту и призыв по частичной мобилизации — это разные вещи. Призванные — это не контрактники, а аналог ежегодного призыва. просто к ним относятся гарантии, которые предоставляются контрактникам в части денежных выплат.
пока не закончился контракт, надо его исполнять, уволиться вы можете только в ноябре, а там уже будет совсем другая история
Ольга, здравствуйте! Призыв на военную службу по мобилизации возможен только из запаса. Для этого необходимо уволиться и зачислиться в запас.