Если работодателю пришла повестка на работника, а работник в свою очередь отказывается в её получении и не расписывается в ней, то в таком случае может ли работник уволиться по собственному желанию?

Как сняться с воинского учета по состоянию здоровья ? Мне 31 в военном билете категория Б3 младший сержант . Срочную служил в 2012-2013 . После срочной службы наблюдался у психиатра , лежал в психстационаре . Имею диагноз F21 (шизотипическое ). Учет консультативный . Так как данные в военкомат не передаются для военкомата я годен в том числе и на возможную новую волну мобилизации (первую как то чудом пронесло ). Поэтому хочу спросить как мне правильно поступить : 1. Как сняться с воинского учета имея диагноз F21 консультативный учет ? 2. Могу ли я сняться сейчас не дожидаясь повестки на мобилизацию , если могу то что я должен сделать ? 3. Лучше снятся с воинского учета сейчас или потом когда придет повестка ? 4. Могут ли снять с учета не направляя на обследования в психстационар а просто на основе документов психиатра (личного дела с описанием болезни и диагнозом ) ?

Хочу уволиться со службы в МВД. Начальник территориального органа (отдела) отказывается ставить на рапорте резолюцию. Отдел кадров пожимает плечами мол мы не можем настаивать, разговаривай с ним сам. Если отправлять почтой, то срок рассмотрения почты руководителем до 30 суток, а в некоторых случаях до 60. Я уверен что он будет тянуть его до последнего. Мне такие сроки 60+30 не нужны. Какие есть рычаги давления на руководство в таком случае?

Добрый день. У меня вопрос. ИП заключили договор с ООО на изготовление мебели. Со стороны ООО были внесены правки в договор, одной из них была с информацией об ндс. В пункте где прописана общая стоимость добавили ( в том числе ндс, если требуется) Счет был выставлен без НДС. Подскажите, возможно была допущена ошибка? Не будет ли такого, что ндс придется платить ИП?