Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволилась с пятерочки по собственному желанию, отработала 2 недели как положено, уволилась с 15 сентября, по факту должна была идти в отпуск 15 сентября
Добрый вечер! Уволилась с пятерочки по собственному желанию, отработала 2 недели как положено, уволилась с 15 сентября, по факту должна была идти в отпуск 15 сентября. Сказали что всё компенсируют, в последний рабочий день 14 сентября пришёл расчёт за отработанные дни, отпуск не компенсировали. Как поступить в этом случае.
Если это ежегодный основной оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан его предоставить согласно утвержденному графику отпусков. Если трудовые правоотношения прекращены окончательный расчет производится в день увольнения ст. 140 Трудового кодекса РФ, который не всегда совпадает с последним днем фактического выхода на работу. В окончательный расчет входит компенсация за неиспользованный отпуск. Если работодатель нарушил срок действенным является обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда. В случае спора о размере окончательного расчета работодатель выплачивает не оспариваемую сумму в день увольнения, а остальное взыскивается в судебном порядке.