Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли сообщать о легкой форме эпилепсии (эпи-синдром) при устройстве на работу
Нужно ли сообщать о легкой форме эпилепсии (эпи-синдром) при устройстве на работу
, Николай, г. Москва
Данил Захарченко
Добрый день, Николай, нет сообщать такие сведения работодателю не нужно. Но, как мне кажется, для устранения дальнейших разногласий с работодателем, сведения о своих болезнях, в том числе хронических лучше сообщить.
Возможно можно попросить работодателя об индивидуальном графике работы (частичная занятость/гибкий график), удаленную работу тоже никто не отменял.
Ну и конечно важно обсудить риски с работодателем