Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите какие мои дальнейшие действия?
01.05.22 устроилась на работу к ИП, не дали трудовой договор и 01.06.22 сказали что бы больше не выходила на работу, т.к. я беременна была на 20 нед.
З.п. не выплатили. Подала в суд и 01.09.22 суд удовлетворил мои требования и признал факт рабочих отношений и внесение записи в трудовую с 01.05.22, выплатить з.п. и моральный вред. В законную силу вступает только 01.10.22г.
Сейчас у меня больничный по беременности и родам с 22.08.22г. Соответственно заявление работодателю на больничный по беременности и родам я не писала, заявление на прием на работу тоже не писала. У меня ничего не требуют, на связь не выходят со мной.
Подскажите какие мои дальнейшие действия?
Добрый день!
Если в решении не написано требование о восстановлении на работе, тогда Вам необходимо дождаться даты вступления решения суда в законную силу и передать исполнительный лист судебным приставам. Если есть требование о восстановлении на работе, тогда Вы можете, не дожидаясь его вступления в законную силу, попросить суд направить решение работодателю и он обязан сразу же восстановить Вас на работе или можете решение суда передать работодателю самостоятельно (ст.396 ТК РФ). Если данное решение не будет исполнено, тогда судебный пристав может привлечь работодателя к административной ответственности по ст.17.15 КоАП РФ.
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович
