Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста фак проверки должен как то документально фиксироваться?
Доброго дня. Мой работодатель все время лишает меня премии ссылаясь на тайного покупателя. Подскажите пожалуйста фак проверки должен как то документально фиксироваться? Мне приходится все время верить на слово о том что приходил тайный покупатель и выявил с моей стороны нарушения.
Здравствуйте!
Вопрос о премировании сотрудников решается исключительно работодателем, поскольку депремирование не является дисциплинарной ответственностью.
В тоже время, если у работодателя есть конкретное положение о премировании, а также, если размеры премий установлены в трудовом договоре, то Вы можете обжаловать действия работодателя.
Для более подробной консультации необходимо проанализировать Ваш трудовой договор, поэтому можете сбросить мне его в чате.
Удачи Вам!
