8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устроился работать в тату студию, главный мастер предложил форму обучения с дальнейшим сотрудничеством

Устроился работать в тату студию, главный мастер предложил форму обучения с дальнейшим сотрудничеством, сказал что обучение стоит 23 000 в месяц, но закроет глаза на деньги если в дальнейшем я просто буду работать в этой студии, в никакую другую в Екатеринбурге не буду устраиваться и по периоду работы отработаю это обучение, проработал в студии 7 месяцев в ушёл, потому что должного обучения как такового не было и не зарабатывал толком ничего.

Не увидел перспективы студии.

(Договора никакого не было подписано)

Сейчас говорит что я его подставил, требует заплатить ему деньги за обучение, в размере за все время сколько я там просидел без работы. Этот человек может начать искать по городу или отправить кого то из своих знакомых.

Просит сумму в размере 161 000

Показать полностью
, Сергей, г. Екатеринбург
Александр Бендюк
Александр Бендюк
Юрист, г. Саратов

Я бы на вашем месте в полицию обратился в случае поступления каких-либо угроз вам. Доказать что он обучение за вас оплачивал он вряд ли сможет, а если и сможет то возникнет вопрос почему он вас не регистрировал в качестве работника. А тут уже и от налоговой вопросы будут.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Устроился работать в красное белое, в июле, уволился в сентябре, получил за 2 смены в июле 12000 руб, и за полный месяц август 19000, написали что оплатили только оклад, что делать?
Устроился работать в красное белое, в июле, уволился в сентябре, получил за 2 смены в июле 12000 руб, и за полный месяц август 19000, написали что оплатили только оклад, что делать?
, вопрос №4244970, Богдан, г. Москва
1900 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Возможно, через оформление "простого товарищества" или другой схожей формы
Нужна консультация на предмет возможности партнерства двух предпринимателей через одно ИП. Возможно, через оформление "простого товарищества" или другой схожей формы. Нужен человек с опытом именно в данном вопросе. Ситуация следующая: У меня с другом есть два параллельных идентичных бизнеса, по торговле на маркетплейсах. У каждого свой, со своими товарами, поставщиками и прочим. Сейчас мне Вайлдберриз в связи с большим оборотом предложил заключить допсоглашение со спецусловиями, но и обязательством по плановому росту оборота (почти в 2,5 раза). Есть желание сложить усилия с другом воедино, взять его товары и ресурсы и вместе вписаться в этот план. Но нюанс в том, что ВБ дает эти условия на конкретный кабинет моего ИП. Т.е. нельзя сейчас создать общее ЮЛ в форме ООО с раздельными долями и начать работать от него, т.к. тогда это будет работа с ноля. А нам нужно вписаться именно в этот допник под индивидуальные (очень выгодные условия). Т.е. задача слиться ресурсами и работать вдвоем, но формально под одним ИП. Вопрос в том, можно ли как-то без серых схем, создать форму партнерства с официальным распределением долей, прав и обязанностей. Через какое-то соглашение и оформление общего товарищества, или, как-то еще
, вопрос №4244470, Сергей, г. Москва
Автомобильное право
Я снимаю не жилое помещение, подвальное, под студию красоты, и жители этого дома жалуются, что я не имею права парковать машины в их дворе?
Вы точно поняли мою ситуацию? Я снимаю не жилое помещение, подвальное, под студию красоты, и жители этого дома жалуются, что я не имею права парковать машины в их дворе?
, вопрос №4244308, Анастасия, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И нет ли нарушений со стороны работодателя?
С 2017 года работаю на предприятии по рабочей специальности «токарь». В 2018 году заключаю с предприятием договор о целевом обучении по направлению «двигатели летательных аппаратов» и успешно заканчиваю обучение летом 2023 года (5 лет вечерней формы обучения без отрыва от производства). На защите дипломной работы присутствовал сотрудник конструкторского бюро предприятия (из состава руководства КБ), была встреча с ним после и он в устной форме предложил мне трудоустройство инженером-конструктором, но меня не устроил уровень ЗП, и я принял решение остаться на прежней позиции токаря на этом же предприятии. Никаких доп соглашений не подписывалось и отказа не давал в письменной форме. На данный мне предложили хорошую должность и уровень ЗП на другом предприятии и я принимаю решение об увольнении, пишу заявление. Работодатель в свою очередь вспоминает о моей обязанности отработать 3 года после обучения в рамках целевого договора , а отработал я всего 1 год. Требуют компенсацию уплаченной стипендии за время обучения + штраф в двухкратном размере выплаченной за все время стипендии (с учетом отработанного года). ВОПРОСЫ Так как я до обучения , в процессе и после уже состоял с предприятием в трудовых отношениях по специальности «токарь», то: 1. После окончания обучения кто и в какой срок должен инициировать перезаключение договора для работы по специальности по профилю обучения (инженерная, а не рабочая производственная)? 2. Оставаясь на прежней позиции рабочего в течение года нарушил ли я пункты договора 3.3, 3.4? И нет ли нарушений со стороны работодателя ?
, вопрос №4244129, Александр, г. Москва
Предпринимательское право
Здравствуйте, открываем тату салон, какие ОКВЕДЫ нужны для этой деятельности?
Здравствуйте,открываем тату салон,какие ОКВЕДЫ нужны для этой деятельности?
, вопрос №4243513, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 06.09.2022