Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Со слов супер вайзера это был полный расчет при увольнении
При увольнении из сети магазинов красное белое, получил полный расчет в размере 7 473 руб. 78 коп. со слов супер вайзера это был полный расчет при увольнении. Работая с 11.07.2022 г., дата увольнения 17.08.2022 г. расчетный лист по заработной плате не получал, было направленно заявление о направлении расчетного листа на личную электронную почту ответа и регистрации письма так и не было. Также не были возмещены личные средства на прохождение медосмотра при трудоустройстве.
Здравствуйте Сергей.
расчетный лист по заработной плате не получал, было направленно заявление о направлении расчетного листа на личную электронную почту ответа и регистрации письма так и не было. Также не были возмещены личные средства на прохождение медосмотра при трудоустройстве.
Общие порядок оформления увольнения регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Из них следует, что в обязательном порядке работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. а по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой.
Расчетный лист обязателен к выдаче в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, из которой следует, что:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
Форма расчетного листка утверждается работодателем ...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, если речь идет например об увольнении по собственному желанию, Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника-https://онлайнинспекция.рф/instruction/270
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше, далее:
Это по закону обязанность работодателя, в силу требований статьи ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда:
Т.е. если работодатель не выполнил это требование, уже нарушил закон и может понести административную ответственность.
Если работник прошел медицинский осмотр за свой счет, имеет право требовать от него компенсации своих затрат, согласно статье ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих предыдущих ответов выше, далее:
Оплата труда является обязательным условием трудового договора, и должна быть в них закреплена, в силу требований статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора:
И если в трудовом договоре она в конкретном размере не закреплена, это еще одно нарушение закона со стороны работодателя.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.