Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можем ли в конце прописать: "В случае если от Вас не поступает ответ, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ"
Добрый день уведомляем сотрудников за 2 месяца до изменений в трудовой договор. Можем ли в конце прописать: "В случае если от Вас не поступает ответ, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ". Есть конфликтный сотрудник который отказывается все подписывать.
Здравствуйте, Ирина!
Для более развернутого и полного ответа, со ссылкой на нормативно-правовую базу Российской Федерации, необходимо ознакомиться с документами. Если документов нет, или вы не знаете, что необходимо отправить, то напишите в личные сообщения, вам будет оказана помощь. Если документов нет, то присылайте всю информацию, которая, по вашему мнению поможет решить проблему. С уважением, Александр Бударагин.
Ирина, добрый день!
Скажите, пожалуйста, какие обстоятельства изменения условий трудового договора?
И какие именно условия меняются?
В соответствии со ст. 74 ТК РФ прежде чем уволить сотрудника, отказавшегося работать в новых условиях, вы должны предложить ему другую имеющуюся работу с учетом состояния здоровья сотрудника.
Если таковой не имеется, то увольнение происходит по п. 7 ч. 1 ст. 78 ТК РФ.