Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ведь я нашёл более высокооплачиваемую работу?
Самостоятельно нашёл работу. Обещали 40 тыс. Работа официальная. Попросили посетить ЦЗН и встать на учёт, как безработный. Сходил.Заполнил анкету. Признали безработным. Сказал куда мне нужно устроиться. Устроился. Оказалось, что оклад 25 тысяч, остальное премия. Нашёл новое место для работы в том же месте, но в другой кампании.Там оклад 40 тысяч. Меня берут. отработал на первом месте 6 смен с графиком 2/2. Написал заявление по собственному желанию. Начальник отдела кадров сказала, что нужно сначала отработать 3 месяца по договору. Через 3 месяца возможно на том месте не будет вакансии. Сказали мой случай особенный, поэтому я не могу сейчас уволиться. Что делать? Ведь я нашёл более высокооплачиваемую работу?
Здравствуйте. Действия вашего работодателя не законны.
Если сотрудник решит уволиться сам во время испытательного срока, то предупредить работодателя о расторжении трудового договора он должен за три дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК). Данный срок — отработка на испытательном сроке 3 дня, будет действовать, даже если сотрудник сообщит о своем желании уволиться в последний день испытательного срока. Поэтому, отвечая на вопрос: сколько нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке сотруднику, нужно отметить, что сотруднику не нужно отрабатывать две недели при увольнении на испытательном сроке.
Здравствуйте, Сергей!
Для более развернутого и полного ответа, со ссылкой на нормативно-правовую базу Российской Федерации, необходимо ознакомиться с документами. Если документов нет, или вы не знаете, что необходимо отправить, то напишите в личные сообщения, вам будет оказана помощь. Если документов нет, то присылайте всю информацию, которая, по вашему мнению поможет решить проблему. С уважением, Александр Бударагин.