Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу по договору на 3 месяца, по семейным обстоятельствам не смогу работать последний месяц В
Устроилась на работу по договору на 3 месяца, по семейным обстоятельствам не смогу работать последний месяц
В договоре написано «в случае невыполнения в срок требований 0,1% от оказанных услуг, но не более 10% от общего числа» (наподобие, договор не рядом)
Я буду платить неустойку? Даже если предупреждаю за 2-3 недели до увольнения
Добрый день!
Если инициатива увольнения исходит от работника, то процедура расторжения срочного трудового договора стандартная. Срок отработки составляет две недели, если не достигли иной договорённости с работодателем. В последний рабочий день работнику выплачивается зарплата и другие возможно начисленные суммы, а также выдаются на руки трудовая книжка и другие обязательные документы. Взыскание с работника каких-либо штрафов или компенсаций за досрочное увольнение законом не предусмотрено. В случае нарушения трудового законодательства Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, или прокуратуру, или в суд.
Алсу, здравствуйте!
Если был заключен трудовой договор (либо гражданско-првовой договор на оказание услуг, который фактически был направлен на регулирования трудовых отношений), тогда основания для взыскании неустойки отсутствуют.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов, предоставительства в суде Вы можете обращаться ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев