8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Счетаются ли такие трудовые отношения законными?

Я при планируемом трудоустройстве не подписывал договор о трудоустройстве , а только отправил работодателю сканкопию . Счетаются ли такие трудовые отношения законными ?

, Алексей, Симферополь
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.1
Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Если работодатель фактически допустил Вас до работы, то это вполне законно, трудовые правоотношения считаются возникшими.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Может ли суд отклонить иск о разводе или опечатку возможно исправить в судебном процессе?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В иске допущена опечатка в фамилии ответчика и ребенка. Но не везде. К иску приложены документы о заключении брака( оригинал) и копия свидетельства о рождении. Иск отправлялся письмом, так как судебный отдел не работают на прием граждан в виду отсутствия штата сотрудников отдела и канцелярии . Может ли суд отклонить иск о разводе или опечатку возможно исправить в судебном процессе? Зарегистрируют ли такой иск?
, вопрос №4125927, Елена, г. Санкт-Петербург
686 ₽
Страхование
Смогу ли я в следующем году отказаться и застраховать у другой компании без последствий по увеличению ставки?
Здравствуйте, Уважаемые юристы. Оформляю ипотечную сделку, банк настаивает на страховании жизни и здоровья в аккредитованных страховых. Стоимость их услуг почти в три раза выше альтернативных. Законно ли такое требование. Смогу ли я в следующем году отказаться и застраховать у другой компании без последствий по увеличению ставки? В договоре фраз об обязательстве страховаться в конкретных организациях нет. Прилагаю вырезку
, вопрос №4125741, Мария, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Отличается ли такое гражданство от гражданства по этническому происхождению?
Если получить гражданство Киргизии в упрощенном порядке по факту рождения в СССР до 1991 г, при уголовном деле в РФ, может ли такое гражданство быть отозвано по инициативе РФ и выдает ли Киргизия таких граждан по запросу РФ? Отличается ли такое гражданство от гражданства по этническому происхождению? Существует ли автоматический обмен данными о гражданствах КР и РФ или уведомление о них подается самостоятельно соискателем?
, вопрос №4125211, Петр, г. Москва
Социальное обеспечение
Правомерно ли такое требование?
Подал заявление на получение социальной пенсии по старости, через личный кабинет СФР. Позвонили и потребовали принести в СФР справку о том, что я не являюсь получателем пенсии в стране где у меня второе гражданство. И еще заявили по телефону что у меня нет права на пенсию по старости т.к. я не жил в России 15 лет «но это не точно», интересный специалист попался. Правомерно ли такое требование?
, вопрос №4124894, Давид, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
Устроился на работу помощником дежурного городского ЕДДС при трудоустройстве заявления сменный график, в положении ЕДДС указано: смена заступает на круглосуточное дежурство по графику. В трудовом договоре адрес работы улица Набережная, 5. Внезапно узнаю, что якобы у ЕДДС есть пост в мэрии по адресу: Ломоносова, 1. Там работает женщина пятидневку, она уходит а отпуск и я должен работать вместо неё. При этом в мэрии она выписывает временные пропуска посетителям и не выполняет функции, которые предусмотрены моей должностной, про пропуски и пост на Ломоносова, 1 там ни слова, как и в договоре. На мои вопросы руководитель сказал, что она тоже помощник и поэтому я должен работать за нее, этой практике у них много лет, правовые основания назвать не смог. В положении о ЕДДС об этом посте и функции по выписывания пропусков тоже ничего нет. Я не хочу работать на этом посту, я устраивался в ЕДДС помощником дежурного, а не бабушкой на вахте в мэрии. Получается эта женщина получает зарплату помощника ЕДДС, а фактически не выполняет эту работу, а занимается выписывание пропусков а мэрию, а теперь меня заставляют, типа временно, а завтра она уволится и меня заставят это делать постоянно?! А это случайно не растрата, подлог и нецелевое использование бюджетных средств?! Никаких допсоглашений со мной не заключали, приказа о переводе или поручении тоже нет, просто поставили это в график. Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
, вопрос №4124666, Евгения, г. Магадан
Дата обновления страницы 30.06.2022