Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как устроиться на две работы официально?
Можно ли устроиться на две работы с трудовой книжкой для каждой? Или с трудовой книжкой на одну работу и трудовым договором на другую
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Наталья Сергеева
Официально можно устроиться на одну основную работу и несколько по совместительству. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству может вноситься в трудовую по желанию работника.
Похожие вопросы
Но, только в этом году (в июне) я окончил магистратуру (тоже ITшную специальность) могу ли я рассчитывать в военкомате на отсрочку в осенний призыв, при переходе на новое место работы?
Добрый день, работаю IT специалистом более 1,5 лет, компания аккредитованная. В августе подал на заявку на отсрочку от срочной службы. Мне её одобрили. Теперь сентябрь, новую заявку подать нельзя. Я хочу устроиться в другую компанию (она тоже аккредитованная) и моя отсрочка сгорит если я сменю место работы. Но, только в этом году (в июне) я окончил магистратуру (тоже ITшную специальность) могу ли я рассчитывать в военкомате на отсрочку в осенний призыв, при переходе на новое место работы?
Устроилась на декретную должность отработала почти три года
Устроилась на декретную должность, отработала почти три года и сама ушла в декрет с 13 сентября. 1 ноября выйдет постоянная работница. Я очень вероятно что рожу я после её выхода,тогда со мной расторгнут срочный договор. В новом году дают премии(экономии по-другому называют). То есть получит уже она, а не я, так как я уже уволена буду? Или как-то поделят эту премию? Работа ФГГС.
Может ли он не идти в 10 класс, а устроиться на работу?
Добрый день. Ребенок закончил 9 класс, но не поступил в колледж. Может ли он не идти в 10 класс, а устроиться на работу?
Пишу по такому вопросу Имею 3 работы одна основная две другие
Пишу по такому вопросу. Имею 3 работы (одна основная, две другие по совместительству в других учрежлениях). На основной работе работаю более 6 мес. На первой по совместительству (назовем ее#1) работаю 5 мес. На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес. Иду в запланированный отпуск по основному месту работы на 14 дней. Все предупреждены за месяц и более на других работах. На подработке #2 не было проблем с отпуском. Меня отпустили, при это приложив документ (приказ) с основного места работы на счет отпуска. С подработки #1 меня отпускать не хотят и не намеренны, обосновав это тем, что я работаю лишь 5 месяцев и заставляют брать за свой счет эти 2 недели. Или же идут на "компромисс" 10 дней дают отпуска, а остальные за свой счет. Рассудите
Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа?
Нахожусь на 5 месяце беременности.
С 01.08.2015 по 01.08.2023 работала официально с хорошей белой зарплатой. Уволена по соглашению сторон.
Также по сей день работаю на второй работе по совместительству. Но оттуда обязуют уволиться в скором времени.
В декабре 2024 по срокам буду уходить в отпуск по беременности и родам.
Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа? Насколько знаю, учитываться будут 2022 и 2023 года, т.к. уходу в декретный отпуск в 2024г.
И правильно ли я понимаю, что если меня уволят на текущей работе - никаких выплат я не получу, т.к. буду считаться безработной?
Спасибо.