Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если нет, то закреплено ли это положение где-то юридически?
Добрый вечер .
Я устроилась неофициально в качестве официанта в кофейню . Никаких договоров нет , как и у других сотрудников . Я отработала месяц и мне нужно уволиться с работы по личным причинам . Я предупредила администратора и сказала , что отрабатываю последнюю неделю , на что она сказала следующее : «2 недели отрабатываем . Все отрабатывают 2 недели и уходят , чтобы тебе смогли найти замену , либо кто-то из ребят смог выходить за тебя» . На собеседовании меня также не осведомили хотя бы устно об этом . Я хочу спросить : «Обязана ли я отрабатывать 2 недели в этом случае? Если нет , то закреплено ли это положение где-то юридически ?
Заранее большое спасибо !
Здравствуйте!
Сплошное нарушение трудового законодательства. По факту вам могут и не заплатить. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Добрый день!
Если Вы работаете неофициально без заключения трудового договора тогда можете не отрабатывать 2 недели. Главное, чтобы Вам выплатили заработную плату. Потом можете спокойно на работу не выходить. Обязательная 2-х недельная отработка предусмотрена только в случаях официального трудоустройства (ст. 80 ТК РФ).
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович