Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск по внутреннему совместительству?

на своей работе я работаю по основному графику и дополнительно по внутреннему совместительству на 0.35 ставки(к примеру: помимо 168 часов вырабатаных в месяц нам нужно выработать 42 дополнительно,тк мы подписали приказ о совместительству)Вопрос заключается в том что :по основному графику я получаю 28 календарных дней отпуска а по совместительству я не получаю ни одного дня ,как мне правильно составить заявление чтоб получить дополнительные дни отпуска по совместительству,возможно ли это Спасибо.

10 июня 2022, 03:18, Ксения, г. Кирово-Чепецк

Екатерина Гурьянова

Адвокат, г. Москва

Добрый день.

Отпуск по внутреннему совместительству предоставляется вместе с основным отпуском.

10 июня 2022, 03:33

Ксения

Клиент, г. Кирово-Чепецк

т.е при подачи заявления об ежегодном оплачивоемом отпуске мне так же нужно указать и о совместительстве в одной бумаге

10 июня 2022, 03:38

Екатерина Гурьянова

Адвокат, г. Москва

Вы должны написать два заявления по двум должностям. Работодатель вынесет два приказа на отпуск.

10 июня 2022, 03:55

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

Внутреннему совместителю положен отпуск по обеим должностям. Это значит, что работник не может уйти в отпуск в разное время в силу ч. 1 ст. 286 ТК РФ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Отпуск по внутреннему совместительству основному сотруднику оформляется в общем порядке.Поскольку вы работаете у одного работодателя, то достаточно одного заявления. Будет 1 приказ

10 июня 2022, 08:20

Ксения

Клиент, г. Кирово-Чепецк

Т.е я так поняла что помимо 28 календарных дней, мне должен предоставляться отпуск по внутреннему совместительству в количестве 7 календарных дней и все это в одном приказе должно оформляться

10 июня 2022, 08:27

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Есть гражданин РФ, живущий за рубежом, внутренний паспорт истек, аозвращаться за обновлением не планирует

Дано. Есть гражданин РФ, живущий за рубежом, внутренний паспорт истек, аозвращаться за обновлением не планирует. Есть машина в собственности в РФ. Задача - продать автомобиль в текущей ситуации с паспортом. Как это можно сделать?

20 мая, 18:19, вопрос №4125309, Алексей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?

Подскажите только устроилась на работу, в график поставили, но теперь экстренно нужно взять отпуск за свой счет,т.к. муж с ранением едет в отпуск, нужно ухаживать, предстоит операция, имеет ли право работодатель меня уволить или отказать в отпуске? Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?

20 мая, 15:17, вопрос №4125078, Екатерина, г. Великий Новгород

2 ответа

Трудовое право

Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленый отпуск при увольнении из компании в которой я была оформлена по пол ставки?

Здравствуйте, с 1.05.23 по 23.02.24 я работала официально в двух компаниях. По основному месту и по совместительству во второй. Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленый отпуск при увольнении из компании в которой я была оформлена по пол ставки??

20 мая, 09:09, вопрос №4124577, Лена, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком

Обратились за оплатой проезда к месту отпуска, так как живём в условиях крайнего севера. Получили отказ, аргументируемый тем, что у супруги нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск потому как она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а право на компенсацию дороги наступает с данным видом отпуска. Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком. Отсюда вопрос, есть ли у супруги дни ежегодного отпуска и можно ли каким-то законным способом оформить компенсацию проезда?

19 мая, 23:33, вопрос №4124189, Виталий, с. Волчиха

4 ответа