Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли необходимость писать заявление о увольнении по собственному желанию
Уважаемый адвокат!
Скажите, может ли кадровый работник произвести запись в трудовой книжке о не состоявшемся трудоустройстве работника, который передумал осуществлять трудовую деятельность. В течение какого времени можно эту запись внести. Есть ли необходимость писать заявление о увольнении по собственному желанию.
Спасибо.
Валерий.
Здравствуйте! Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку не позднее пяти рабочих дней на основании трудового договора или соответствующего приказа (распоряжения), если работодатель продолжает их издавать (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письма Минтруда России от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499, от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865). Приказ (распоряжение) может быть оформлен либо по унифицированным формам N Т-1 или N Т-1а, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо по форме, разработанной работодателем. В случае если вы не работали, запись в трудовую книжку и заявление на увольнение не нужны. Рада помочь. Удачи ВАМ.