Имеет ли она право не давать мне отпуск?

Здравствуйте. Спасибо за ответ. Отпуска за прошлые годы отгулены. За текущий год отгулено 14 дней и осталось 28. Заведующая ссылается на то, что я еще не доработала до 03.09.22, чтобы дать мне эти 28 дней. Сказала даст только 14 дней. Но это пока было передано через третье лицо. Лично мне она не говорила нечего, т. к. я сейчас на больничном. Что мне можно ей сказать при предстоящем разговоре и куда обращаться при отказе выдать мне оставшейся отпуск в полном размере?

Не нужно вести никаких разговоров, надо подавать заявление.

Заявление лучше подавать через канцелярию, отдел кадров, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.

Если нужна помощь в составлении мотивированного заявления — можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги.