Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не увольняют по собственному желанию
Не увольняют по собственному желанию. Как быть?
В случае увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за две недели до даты увольнения.
Если данное уведомление было работодателю направлено, то работник имеет право потребовать от работодателя в последний день по окончании данного срока осуществить с ним окончательный расчет и выдать трудовую книжку с записью об увольнении.
Если работодатель в последний день работы работника указанные действия не осуществит, работник имеет право далее на работу не выходить, и в судебном порядке требовать оформления документов об увольнении по собственной инициативе, оплаты окончательного расчета и неустойки за просрочку его осуществления.
Обоснование:
По условиям ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ задержкой расчета при увольнении считается каждый день после дня увольнения. Работодатель несет ответственность в виде неустойки в размере 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.