8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, что могут сделать в этом случае мне начальство?

Здравствуйте. 3 года работала заведующей магазином неофициально. Всё время ревизии проходили хорошо. В сентябре 2021 поймали продавца на воровстве денежных средств из кассы (есть видео снятое на телефон с монитора камер).Продавец работал без оформления. Руководство поставили в курс, написали объяснительную.никаких мер небыло принято. Ревизия не проводилась. В марте 2022 провеллась ревизия. Выявилась недостача 1 млн рублей. Сейчас ведётся внутренняя проверка. Мне и продавцам угрожают судом. Знаю, что на меня лично ничего не найдут, т. к. к воровству в магазине не причастны. Морально больше не могу. Подскажите, что могут сделать в этом случае мне начальство? Хочется их послать и больше не появляться там. (я получала все это время пенсию по потере кормильца на себя)

Показать полностью
, Вера, г. Москва
Руслан Ишбирдин
Руслан Ишбирдин
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Вера!

В ходе проверки работодатель должен установить механизм образования ущерба, а также должно быть установлено виновное лицо. У данного лица должно быть обязательно истребовано объяснение.

И только после этого, работодатель сможет обратиться в суд, для взыскания суммы ущерба.

Кроме прочего, насколько я понимаю из описанной Вами ситуации, Вами не подписывались никакие трудовые договоры, договоры о материальной ответственности и т.п. 

Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ:

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Из вышеуказанного, однозначно следует, что Вам ничего не угрожает. Не переживайте, пожалуйста. 

1
0
1
0
Вера
Вера
Клиент, г. Москва
В ходе каждой ревизии мы, всем коллективом магазина подписывали о матерьяльной ответственности. Есть также документы (фактуры, накладные) с моей подписью. Но единолично договор об ответственности не подписывала.Большое спасибо за ответ. Тогда больше не буду ходить на работу
Дата обновления страницы 17.04.2022