Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, как будет правильно?
Я являюсь членом СНТ. У нас эл. сети безхозные, на баланс брать их никто не хочет. Очень большие фактические потери по эл. энергии, т. к технологические потери СНТ самостоятельно посчитать не могут. В СНТ 1500 участков. Нам предлагают фактические потери разделить поровну на все участки. Мы же хотим, чтобы разделили по счетчикам ( т. е по количеству потребленной электро энергии. Нам отказывают в таком расчёте. Подскажите, как будет правильно?
, Антонина, г. Москва
Василина Никонова
Здравствуйте. Законодательно этот вопрос не урегулирован. Остается на усмотрение СНТ. А тут уже как решит большинство. Для исключения конфликтов — потери закладывают в членские взносы.
Похожие вопросы
Повторно мне ее получать на свою торговую марку не нужно?
Добрый день! можете подсказать? Как правильно с юридической точки зрения вести торговую деятельность, когда под одной торговой маркой продаются товары разных производителей но одного класса мкту (3 класс косметика). Мой Товарный знак зарегестрироват в соответствующем классе МКТУ. На товар нужны декларации о соответствии?
Могу ли я использовать декларации производителей, ведь они оформлены на другое юридическое лицо? Могу ли я продавать товары, произведенные другим производителем, под своим брендом, наносит свой товарный знак непосредственно на продукцию? Достаточно будет того что размещать буду на товаре декларацию соответствия производителя или импортера?
Повторно мне ее получать на свою торговую марку не нужно?
Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт?
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я буквально не давно родила. У меня возникла сложность с пособием по беременности и родам. Работаю я официально (на пол ставки) с 15.12.2023 больничный на 140 дней открыт был с 14.06.2024. Ещё в середине июля я обратилась в социальный фонд России с вопросом об выплате пособия, на что мне сказали , что сложность идёт от организации где работаю, с этого момента началось веселье, я раз в неделю звонила то в СФР, то к управляющей, что бы она связалась с бухгалтером, каждый раз информация разнилась, то виновата поликлиника, то работодатель. В середине августа я попадаю в больницу. Выплаты пособия до сих пор нет. Пролежав 4 дня в отделение патологии беременных , я отправила т к своему гинекологу. Я уже была на 39 недели беременности, мой врач порекомендовала сходить к заведующей отделения. До этого я в очередной раз связалась с СФР и мне сказали что сложность моя в больничном, якобы его не правильно провели. Я с этим вопросом на громкой связи разговаривала в кабинете у заведующей с СФР так же там была мед сестра которая отвечала за больничный и заведующая отделением женской консультация. После чего, мне вечером написала управляющая и сказала что моё заявление принято 20 августа на рассмотрение. Относительно не давно я увидела размер этой выплаты, на следующий день я опять звонила в СФР что бы понять по чему была такая маленькая выплата. Я знаю что мои коллеги работая меньше получили минимальную выплату 88 565.40, я ровным счётом получаю меньшую сумму в половину и то что женщины других государств, не имея работы, получают так же 88 . Во первых я получила пособие в момент когда я родила, а не тогда когда я ушла в декрет. И мне пришлось потратить нервы и силы, что бы моё заявление взяли на рассмотрение. Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт? И как можно подать жалобу на СФР
Здравствуйте, я участник сво, хочу забрать свои права.Подскажите, как правильно составить ходатайсво, от командира полка, к начальнику гаи
Здравствуйте, я участник сво, хочу забрать свои права.Подскажите, как правильно составить ходатайсво, от командира полка, к начальнику гаи.
Как правильно поступить, что бы не было прогула
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
Муж работает по графику 2 по 12 (с утра, в ночь, отсыпной, выходной),
Руководство предупредив за месяц, что с 01.09.24 каждый работает по новому графику.
У мужа совпадает: 29.08 ходил с утра, 30.09.пошел в ночь, 31.08 отсыпной,. 01.09 выходной, но с 01.09. У него получается смена по новому графику.
Как правильно поступить, что бы не было прогула
Как правильно поступить в данной ситуации с наименьшими потерями?
Здравствуйте! Работаю в ресторане администратором в торговом центре. Пришел гость со своей едой, попросила пересесть в зону фудкорта,так как в нашем ресторане со своей едой нельзя,в ответ мужчина сказал,что я не имею права так делать,что это общественное место.Утверждал,что я неопрятная колхозница, снимал меня на видео, что я грубо его выгоняю, включил аудиозапись.Сказал,что я его оскорбила,якобы "у него нет денег" и что это есть на аудиозаписи, что я унизила его честь и достоинство(но при этом, никаких утверждений этого не было, либо я в состоянии стресса не заметила,как сказала подобное). Далее я на эмоциях сказала,что отказываю в обслуживании.Он вызывал полицию. Подал на меня заявление(не знаю что в нем) . Я с такими ситуациями не сталкивалась, потому заявление пока не писала.
В итоге он поел, его обслужили, сказал, что теперь меня уволят и будет суд.
Мне сотрудник полиции сказал, что потом позвонит участковый, еще раз спросит про обстоятельства и уточнит по поводу заявления.
Как правильно поступить в данной ситуации с наименьшими потерями?