8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие есть плюсы и минусы для меня и компании?

Здравствуйте!

Работал 3 года в компании с определенным зп + премия.

После эта же компания перевела меня на другое подразделение, расторгнув договор и уволив с одного подразделения и приняли в работу в другое.

Но дело в том, что из-за суеты новый договор не подписали и с ЛНА не ознакомили. Переход с одного подразделения на другое подразумевалось без изменения занимаемой должности и зп.

Работал в новом подразделении пол года и стабильно получал тужу ЗП + премия.

Но начиная с этого года, компания без уведомления и причины перестала платить премию, только зп, длится уже 3 месяца.

А также параллельно решила уволить по сокращению, но без уведомления о увольнении, а по моему собственному желанию, предложив 2 неполные зп (т.е. без премии).

На что я отказался.

Хоть и договора нет, но работаю точно официально и числюсь у них.

Какие меры я мог бы предпринять, учитывая текущие обстоятельства, а именно отсутствие договора, отсутствие подписанных мной любых ЛНА?

Какие есть плюсы и минусы для меня и компании?

Спасибо!

Показать полностью
Уточнение от клиента
… по сей день продолжаю работать в компании, а они в свою очередь всячески стараются выжить меня.К 2 вопросам выше, позвольте, прибавлю также:1. Что делать, чтобы премию вернули обратно, если договора нет, но есть факт того, что ранее они мне пол года присылали эту премию?2. Чем и как мне им законно предупредить=«угрожать», чтобы их вразумить? Предложите варианты пожалуйста без трудовой инспекции, прокуратуры и суда, т.к. хотелось бы мирно решить.Результат, который мне в итоге нужен:1. Вернуть премию.2. Даже если будут увольнять, чтобы я ушел (даже если по собственному желанию) с полными зп, всяко лучше.
, Клиент Зейналов, г. Нижний Новгород
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании статьи 72.1. ТК РФ не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности, если это не влечёт за собой изменений определённых сторонами условий трудового договора.

т.е. Вас переместили без расторжения трудового договора и ЛНА (внутренние законы работодателя) едины дня всех подразделений.

Также, ответ на Ваш вопрос о премии, из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя. При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя.

В Вашей ситуации лучшим основанием для увольнения основания статьи 78 ТК РФ, по соглашению сторон, при составлении соглашения, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск в противном случаи Вы оставляете за собой право обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Клиент Зейналов
Клиент Зейналов
Клиент, г. Нижний Новгород
1. Ну как это, я же написал, что расторгли договор и уволили меня, там группа компаний. И приняли в другую группу, но без договора. 2. Премия является частью зп, как её могут в одностороннем порядке лишать без причины? Критерии не известны. Мне нужно в первую очередь вернуть премию. В интернете (тк рф + статьи) я и то больше информации нашел по тому как это можно сделать, пока ничего полезного и нового для себя не узнал.

Если Вы так утвердительны в своём увольнении и приёме Вас на работу без заключения трудового договора, то в сложившейся ситуации для проверки Вашего работодателя в части не оформления и не выплаты налогов, Вам необходимо проверить отчисления и поступления уплаченных налогов, о состоянии индивидуального лицевого счета, через Ваш личный кабинет, через официальный сайт www.nalog.ru или МФЦ.

Если отчисления по налогам есть, то Ваше трудоустройство официальное и Вы на основании  статьи 392 ТК РФ  обращаетесь в суд с исковыми требованиями с исковым заявление о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.

Если отчислений нет, то в сложившейся ситуации, также в судебном порядке необходимо установить факт трудовых правоотношений и взыскать заработную плату.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Дорогие эксперты и просто знающие люди, подскажите пожалуйста, надеюсь вы поняли суть моего текста, что со
Всем здравствуйте! На днях со мной произошла ситуация, расскажу вкратце, но постараюсь описать подробно. Вечером буднего дня, я, договорился со своим товарищем покататься по городу (он имеет права и автомобиль). Встретившись с ним, мы проезжали по улицам города и на очередной из них, мы остановились на парковке, после чего, мой товарищ мне сообщил, что через дорогу находится автомобиль (в удручающем состоянии, с виду стоит так лет 10, колеса спущены, весь в граффити) и по словам товарища, этот автомобиль принадлежит его другу. От меня он так скажем, потребовал помочь ему деталь, но изначально не уточнил какую именно. После того, как мы подошли к данному автомобилю, он простым движением руки дергает за ручку двери, (при этом дверь была не заблокирована) и открывает ее, а после уточняет, что ему надо снять торпеду (приборную панель), цель данных действий он не объяснял, требовалось лишь снять ее. После, мы приступили к демонтажу данной детали и по истечению времени, сняв ее, положили рядом с автомобилем. Приблизительно через пару минут, в нашу сторону начал двигаться ранее неизвестный мне мужчина, а когда он представился владельцем данной машины, я удивился, ведь ему явно не 20 лет и мой друг его не знает. Мужчина заявил, что уже вызвал полицию и мы стали дожидаться приезда сотрудников. После того, как нас доставили в отделение полиции, мы просидели без дела до утра, а после, примерно в 9:00 нас вызвали на допрос. Мой товарищ во всем сознался, сознался и в том, что соврал мне, говоря, что это автомобиль его друга. Я прохожу по этому делу, как свидетель, а моему товарищу (ранее судимый по статье 158 ч. 2) дали статью 158 ч. 1. Время подходило к 19:00, после кучи допросов и объяснений, нас вот вот должны были отпустить, но при выходе из отделения, нас «перехватывают» другие сотрудники, надевают на одну руку мне и на руку моего товарища наручники, после чего транспортируют в другое отделение, попутно угрожая нам физическими расправами, дабы мы «признались» ещё в каком-то деле. По прибытию в другое отделение полиции, нас записали и принялись допрашивать. Как выяснилось позже, в период с 8-9-10 августа (изначально конкретный день не уточнили) в одном из районов города была совершена кража со взломом из другого автомобиля и нас подозревали в этой краже. Допрашивали нас по очереди, как только в кабинет попал я, на меня начали оказывать небольшое давление, чтобы я сознался в том, чего не делал, сотрудники утверждали, что преступление совершили мы. После похода к следователю, чтобы я дал свои показания, выяснилось, что автомобиль, который нам хотели приписать, был обворован 10 октября, а на этот день у меня есть железное алиби. После полного показания (что происходило со мной с самого утра и до позднего вечера) сотрудники, примерно в 3:30-4:00 ночи, отправились со мной на обыск, сначала в квартиру где проживает товарищ, а потом в мою, где собственно ничего не обнаружили, мы подписали бумаги и нас отпустили. Дорогие эксперты и просто знающие люди, подскажите пожалуйста, надеюсь вы поняли суть моего текста, что со мной будет, повторюсь (прохожу свидетелем по данному делу, изначально, я даже был не уведомлен о том, что мы идём «обворовывать» чужой автомобиль, да и украсть по сути мы ничего не успели, лишь сняли панель и положили ее рядом с автомобилем) я совершеннолетний, ранее я судим не был, надеюсь на вас и ваши комментарии, заранее большое спасибо!
, вопрос №4285900, Андрей, г. Краснодар
Социальное обеспечение
Я буду получать и пенсию и единое пособие?
У меня погиб муж. У меня трое детей. Я получаю единое пособие. Если я оформлю детям пенсию по потере кормильца. Я буду получать и пенсию и единое пособие? Или что-то одно?
, вопрос №4285456, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Ещё какие есть риски и обязанности?
При сдаче квартиры иностранному гражданину, например студенту из Китая, Ирана и тп, какие могу быть риски и обязанности у меня? Обязан ли я их регистрировать на квартире и подавать документы в ФМС по закону #109? Это может делать только собственник или родственники тоже могут? Нужно ли составлять договор на 2-х языках? Ещё какие есть риски и обязанности?
, вопрос №4285371, Алексей Лопатин, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте кто может мне помочь разобрать договор с подрядчиком, чтобы понять ответсвенности на меня какие будут возлагаться, какие риски и может, что Добавить в свою сторону
Здравствуйте кто может мне помочь разобрать договор с подрядчиком, чтобы понять ответсвенности на меня какие будут возлагаться, какие риски и может, что Добавить в свою сторону.
, вопрос №4285214, Мамет, г. Москва
Автомобильное право
Сегодня мне звонят и представляются страховой компанией, мол второго участника дтп
Здравствуйте! Работал в таксопарке, брал там машину. В январе попал в ДТП( не сильное), долго разбирались в полиции кто виноват, в итоге признали меня виноватым, выписали постановление. выплатил таксопарку деньги на ремонт. И тема закрылась. Сейчас уже не работаю как месяца 2 в этом таксопарке, к тому же, не так давно таксопарк вообще закрылся. Сегодня мне звонят и представляются страховой компанией, мол второго участника дтп. И говорят, что я должен возместить ремонт 363 тыс. Говорят мол: высылали вам на электронную почту повестку. Но ничего не пришло. Что делать? Имеют ли на это право? авария была в январе, повреждения не сильные
, вопрос №4284982, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 26.04.2022