8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

5 марта меня заставляют работать за понедельник 7 марта, работодатель уведомил меня о том что я должен работать за 12 часов до работы, могу ли я не выходить на работу

Здравствуйте, работаю 3 дня в неделю пн-вт-ср

5 марта меня заставляют работать за понедельник 7 марта, работодатель уведомил меня о том что я должен работать за 12 часов до работы, могу ли я не выходить на работу ? педагог доп образования

, Сергей, г. Москва
Евгений Захаров
Евгений Захаров
Адвокат, г. Калуга

Читайте внимательно условия своего трудового договора. Не видя его вам грамотно никто не ответит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт?
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я буквально не давно родила. У меня возникла сложность с пособием по беременности и родам. Работаю я официально (на пол ставки) с 15.12.2023 больничный на 140 дней открыт был с 14.06.2024. Ещё в середине июля я обратилась в социальный фонд России с вопросом об выплате пособия, на что мне сказали , что сложность идёт от организации где работаю, с этого момента началось веселье, я раз в неделю звонила то в СФР, то к управляющей, что бы она связалась с бухгалтером, каждый раз информация разнилась, то виновата поликлиника, то работодатель. В середине августа я попадаю в больницу. Выплаты пособия до сих пор нет. Пролежав 4 дня в отделение патологии беременных , я отправила т к своему гинекологу. Я уже была на 39 недели беременности, мой врач порекомендовала сходить к заведующей отделения. До этого я в очередной раз связалась с СФР и мне сказали что сложность моя в больничном, якобы его не правильно провели. Я с этим вопросом на громкой связи разговаривала в кабинете у заведующей с СФР так же там была мед сестра которая отвечала за больничный и заведующая отделением женской консультация. После чего, мне вечером написала управляющая и сказала что моё заявление принято 20 августа на рассмотрение. Относительно не давно я увидела размер этой выплаты, на следующий день я опять звонила в СФР что бы понять по чему была такая маленькая выплата. Я знаю что мои коллеги работая меньше получили минимальную выплату 88 565.40, я ровным счётом получаю меньшую сумму в половину и то что женщины других государств, не имея работы, получают так же 88 . Во первых я получила пособие в момент когда я родила, а не тогда когда я ушла в декрет. И мне пришлось потратить нервы и силы, что бы моё заявление взяли на рассмотрение. Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт? И как можно подать жалобу на СФР
, вопрос №4238316, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Если человек утроился не официально, начальник должен будет докладывать в военкомат о том что он работает?
Если человек утроился не официально , начальник должен будет докладывать в военкомат о том что он работает?
, вопрос №4237419, Анастасия, г. Москва
Военное право
Могу ли не вставать на воинский учет пока получаю высшее образование?
Я закончила СПО по специальности "Программист", в колледже мне сказали перед получением диплома, что я должна встать на воинский учет и получить военный билет. При этом все это было на словах, без каких-либо официальных бумаг. Сейчас я поступила в институт на дизайнера, в институте также сказали, что нужно встать всем военнообязанным девушкам на учет в самом институте, но нужно сдать туда военный билет, которого у меня нет. Нужен ли военный билет на специальность дизайнера? Как мне сказали в колледже, военный билет дает возможность девушке-программисту работать в гос. учреждениях, но ближайшие 4 года, пока я получаю высшее образование, я не собиралась работать. Могу ли не вставать на воинский учет пока получаю высшее образование? и могу ли я вообще не вставать на него, если не собираюсь работать в гос. учреждениях.
, вопрос №4235892, Ника, г. Москва
Дата обновления страницы 04.03.2022