Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
5 марта меня заставляют работать за понедельник 7 марта, работодатель уведомил меня о том что я должен работать за 12 часов до работы, могу ли я не выходить на работу
Здравствуйте, работаю 3 дня в неделю пн-вт-ср
5 марта меня заставляют работать за понедельник 7 марта, работодатель уведомил меня о том что я должен работать за 12 часов до работы, могу ли я не выходить на работу ? педагог доп образования
, Сергей, г. Москва
Евгений Захаров
Читайте внимательно условия своего трудового договора. Не видя его вам грамотно никто не ответит.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт?
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я буквально не давно родила. У меня возникла сложность с пособием по беременности и родам. Работаю я официально (на пол ставки) с 15.12.2023 больничный на 140 дней открыт был с 14.06.2024. Ещё в середине июля я обратилась в социальный фонд России с вопросом об выплате пособия, на что мне сказали , что сложность идёт от организации где работаю, с этого момента началось веселье, я раз в неделю звонила то в СФР, то к управляющей, что бы она связалась с бухгалтером, каждый раз информация разнилась, то виновата поликлиника, то работодатель. В середине августа я попадаю в больницу. Выплаты пособия до сих пор нет. Пролежав 4 дня в отделение патологии беременных , я отправила т к своему гинекологу. Я уже была на 39 недели беременности, мой врач порекомендовала сходить к заведующей отделения. До этого я в очередной раз связалась с СФР и мне сказали что сложность моя в больничном, якобы его не правильно провели. Я с этим вопросом на громкой связи разговаривала в кабинете у заведующей с СФР так же там была мед сестра которая отвечала за больничный и заведующая отделением женской консультация. После чего, мне вечером написала управляющая и сказала что моё заявление принято 20 августа на рассмотрение. Относительно не давно я увидела размер этой выплаты, на следующий день я опять звонила в СФР что бы понять по чему была такая маленькая выплата. Я знаю что мои коллеги работая меньше получили минимальную выплату 88 565.40, я ровным счётом получаю меньшую сумму в половину и то что женщины других государств, не имея работы, получают так же 88 . Во первых я получила пособие в момент когда я родила, а не тогда когда я ушла в декрет. И мне пришлось потратить нервы и силы, что бы моё заявление взяли на рассмотрение. Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт? И как можно подать жалобу на СФР
Если человек утроился не официально, начальник должен будет докладывать в военкомат о том что он работает?
Если человек утроился не официально , начальник должен будет докладывать в военкомат о том что он работает?
Могу ли не вставать на воинский учет пока получаю высшее образование?
Я закончила СПО по специальности "Программист", в колледже мне сказали перед получением диплома, что я должна встать на воинский учет и получить военный билет. При этом все это было на словах, без каких-либо официальных бумаг. Сейчас я поступила в институт на дизайнера, в институте также сказали, что нужно встать всем военнообязанным девушкам на учет в самом институте, но нужно сдать туда военный билет, которого у меня нет. Нужен ли военный билет на специальность дизайнера? Как мне сказали в колледже, военный билет дает возможность девушке-программисту работать в гос. учреждениях, но ближайшие 4 года, пока я получаю высшее образование, я не собиралась работать. Могу ли не вставать на воинский учет пока получаю высшее образование? и могу ли я вообще не вставать на него, если не собираюсь работать в гос. учреждениях.