Можете отправить бланк договора на аренду и трудовой договор?

Работаю в госучереждении второй год. У нас трудовым договором предусмотрено 28 дней основного отпуска и 8 дней дополнительного отпуска, а всего 36 дней. Но за первый год работы мне дали 35 дней отпуска, не сообщив причину. Я подал работодателю заявление с просьбой неиспользованный один день отпуска за первый год работы заменить денежной компенсацией в соответствии с частью 1 статьи 126 ТК РФ. Но мне отказали, предложив этот день добавить к следующему отпуску. Правильно ли я понимаю, что если работник не увольняется, а продолжает работать, то неиспользованные дни отпуска сверх 28 дней работодатель компенсировать может, но не обязан?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, проверить договор на факт адекватности, на сколько он правильно сделан. Этот договор шаблонный для заключения договора на аренду коммерческого офисного помещения. Спасибо!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как в апелляционной жалобе убедить Суд. Бывший собственник после купли - продажи 2 месяца не освобождал квартиру, нам собственникам пришлось снимать жильё на этот период, мой адвокат и я как собственник в Суде неоднократно заявляли что мы понесли расходы на съем жилья, но Суд не истребовал тогда с меня никаких квитанций и договоров. И данный факт не ставил под сомнение. И в итоге удовлетворили частично компенсацию морального вреда. Я подала на апелляцию, приложила уже квитанции и договор за аренду, уже сама без адвоката. И теперь Суд требует исправить недостатки, и разъяснить почему я в Суде первой инстанции не предъявила квитанции и договор аренды.

Здравствуйте. Был устроен в организацию. Территориально Южно-Сахалинск. К сожелению трудовой договор не сохранился. ЗП состояла из оклада, надбавок и премий. Отработал с 8 октября 2024г по 10 февраля 2025г.Уволился 11 февраля. Расчет получил 17 марта 2025г. Отпуск 44 дня. Написал заявление в инспекцию о факте задержки расчета при увольнении. Разговор с бухгалтерией не к чему не приводил. Денег нет идите куда хотите. Как будут рассчитаем. У меня возник вопрос как рассчитываются отпускные, деньги за отпуск, дни которые я заработал за 4 месяц получается? Только из оклада? Или премии тоже учитываются. ЗП была средняя 80-90. А в расчете отпускных взят оклад 25000. Подскажите можно ли учитывать для расчета доход который указан в мои налоги. Там как раз суммы соответствуют моему реальному доходу. Я думаю от них нужно отталкиваться при расчете стоимости одного дня. Следующий вопрос, что я могу требовать с организации за не своевременный расчёт? Компенсацию? И можно ли подать иск на моральный ущерб? Может исходя из введения в ситуацию, подскажите, что было нарушено и можно приобщить к делу в суд. Пока жду заключение трудовой инспекции

Добрый день,в 1986 г. поступил на очное отделение высшего морского училища.О чем есть запись в Трудовой книжке.Так как был семейным человеком(жена и ребенок) и нужно было содержать семью,устроился на работу в ВОХР(военизированная охрана).О чем есть запись в Трудовой книжке.Военный билет офицер запаса. То есть,днем учился,а в вечернее/ночное время работал в службе безопасности ВОХРа. Перед окончанием учебы,закончил работу-уволился(записано в Трудовой книжке) и после окончания (через месяц) морского училища(записано в Трудовой книжке),пошел работать на флот. В октябре 2024 г.(исполнилось 63 года) назначена пенсия по старости,но при рассмотрении Справки о назначенной пенсии выяснилось,что засчитан только стаж работы в ВОХР,но не засчитан в общий стаж период обучения. Согласно п.4 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии,под общим трудовым стажем понимается "СУММАРНАЯ" продолжительность ТРУДОВОЙ и ИНОЙ полезной деятельностью до 01 января 2002 г. в которую включаются в том числе: периоды подготовки в профессиональной деятельности - обучение в Училищах!!! На мои претензии о нарушении п.4 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации»,ответили,что не могут учитывать в общем стаже и работу и учебу, т.е. выбирайте что-то одно,а если что-то не нравится,обращайтесь в суд. Убедительная просьба помочь с пониманием этой ситуации и что делать? С уважением Михаил Козлов