Девушка заключила трудовой договор с работадателем, и был назначен день выхода на работу, но в этот день она

Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным

В июле этого года получила диплом о высшем образовании по специальности «экономист», в сентябре устроилась на работу на должность «специалист» в отдел обслуживания. В трудовом договоре прописаны условия испытательного срока. Законно ли мне, как молодому специалисту, назначили испытательный срок?

устроилась работат в кофейню и в назначенный день зп ждала ее но управляющая начала меня игнорировать проблема в том что не успела оформиться официально потому сто управляющей до этого не было дела что если написать заявление стоит ли бороться за свои деньги

Я сирота мне 17 на протяжении 6 лет все выплаты и персия шла на карточку Сбербанк, но этими деньгаии я не пользовалась, бабушка опекун тоже не трогала их, но тетя каждый месяц ими пользовалась, как вернуть деньги?