8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель меня уволить без трудового договора

Устроилась на работу. В первый день подписала приказ о принятии на работу на не определеннный срок с испытательным сроком 3 месяца. По организации ходили слухи, что директор после того как работник поставит подпись в договоре, забирает оба экземпляра и не отдает. Т.к ген.директор был на больничном, я сказала, что подпишу договор, когда директор выйдет и сможет подписать (3 дня). На 5 день вышел директор, но мне уже предложили переподписать приказ и срочный трудовой договор на 2 месяца. Либо уволиться по собственному желанию. В этот день я перенервничала и с гипертонией ушла на больничный. С САМОГО ПЕРВОГО ДНЯ В ЭЛЕКТР. ТРУДОВОЙ СТОИТ ОТМЕТКА О МОЕМ ПРИЕМЕ Как быть в этой ситуации? Может ли работодатель меня уволить без трудового договора. Или в одностороннем варианте как-то заключить, обвинив меня в уклонении от заключения. Чем мне все это грозит?

Показать полностью
, Ирина, г. Тюмень
Елена Болдырева
Елена Болдырева
Юрист, г. Москва

Добрый день, если в трудовую книжку внесена запись о приеме Вас на работу, то считается, что Вы официально трудоустроены. Неоформление со стороны работодателя трудового договора является нарушением работодателя, за которое предусмотрена административная ответственность должностного лица организации и самой организации как юридического лица. Вашей вины в этом нет.  

С целью соблюдения Ваших трудовых прав Вы можете письменно обратиться как к работодателю с заявлением о необходимости заключения трудового договора, так и в региональную трудовую инспекцию или прокуратуру. 

спасибо за вопрос, буду признательна за положительный оклик.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Тюмень
Я сейчас на больничном. Они могут составить договор в одностороннем порядке? Вдруг напишут условия которые не были оговорены… к примеру о командировках. И вообще если договор не заключен, то возможно уволить человека, ведь условия работы не заключены.

Напишите мне в личные сообщения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Инспектор после освобождения из МЛС, и я в РФ работаю официально, но меня инспектор заставляет чтоб я приехал в РБ и написал уведомление что я уехал в РФ, но трудовой договор был им предоставлен
Здравствуйте, если я работаю на территорий РФ, но РБ состою на проф. Инспектор после освобождения из МЛС, и я в РФ работаю официально, но меня инспектор заставляет чтоб я приехал в РБ и написал уведомление что я уехал в РФ, но трудовой договор был им предоставлен
, вопрос №4240285, Александр Амелькович, г. Москва
Миграционное право
Здравствуйте, подскажите я житель Казахстана, в России трудовой договор, пересекал границу, за какой срок нужно сделать регистрацию
Здравствуйте, подскажите я житель Казахстана, в России трудовой договор, пересекал границу, за какой срок нужно сделать регистрацию
, вопрос №4239419, Маслова Татьяна Николаевна, г. Москва
Военное право
Доброй день мне зделали операцию на почки поставили стеноза могут ли меня уволить контрактник СВО
Доброй день мне зделали операцию на почки поставили стеноза могут ли меня уволить контрактник СВО
, вопрос №4239275, Мансаф, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли подать жалобу у трудовую инспекцию, если трудовой договор утерян?
Можно ли подать жалобу у трудовую инспекцию, если трудовой договор утерян?
, вопрос №4238838, Елена, г. Москва
Трудовое право
Хочу проконсультироваться с вами по вопросу трудового кодекса и трудового договора
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться с вами по вопросу трудового кодекса и трудового договора.
, вопрос №4237647, Семён, г. Самара
Дата обновления страницы 04.02.2022