Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что делать если работодатель просто не захочет мне отвечать?
Доброго времени суток! Подскажите алгоритм действий при следующем: не выплатили расчётные на работе. Работала по договору гпх, окладную часть получала на карту. Трудовая этим не занимается. Хочу написать заявление в прокуратуру. Для начала, как я понимаю, мне нужен официальный отказ от работодателя и нужно ему отослать требование о выплате зп. Можно ли отправить это требование на электронную почту компании? В какой сумме я могу потребовать неустойку и моральную компенсацию? И что делать если работодатель просто не захочет мне отвечать? На данный момент с их стороны полный игнор
Доброго времени суток!
С учетом того обстоятельства, что между Вами и работодателем был заключен гражданско-правовой договор, обращение в прокуратуру скорее всего не даст никакого результата, так как надзорный орган направит в Ваш адрес разъяснение о том, что на основании статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Вы вправе обратиться в судебные органы с целью разрешения возникшего между Вами и работодателем гражданско-правового спора. Действительно, в первую очередь Вам необходимо направить в адрес работодателя претензию, содержащую ссылки на нарушенные положения гражданско-правового договора. При этом, советую направить указанную претензию двумя способами — на адрес электронной почты, а также почтовым отправлением (это необходимо на тот случай, когда работодатель в суде первой инстанции начинает ссылаться на неполучение корреспонденции, направленной посредством использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»). А уже после получения ответа на претензию, либо спустя месяц после доставки претензии работодателю (в случае неполучения ответа) необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Представленной Вами информации достаточно лишь для дачи вышеописанной консультации. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с самим гражданско-правовым договором и его условиями (можете прислать в личные сообщения).
С уважением!