Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сотрудник не приходит на работу несколько месяцев и не выходит на связь
Сотрудник не приходит на работу несколько месяцев и не выходит на связь. Получить с него объяснения или вручить ему письмо невозможно. Как его уволить за прогул?
, Вячеслав, г. Москва
Светлана Новоселова
Добрый день.
Вам необходимо направить по адресу работника уведомление о предоставлении объяснения, в порядке ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
После того как вернется уведомление о вручении либо возврат письма необходимо подождать два дня. Затем составить акт о непредоставлении объяснения и издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Затем необходимо направить копию приказа и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо направить заявление об отправке трудовой по почте.
Ст. 84.1 ТК РФ