Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если решением суда сотрудник восстановлен на работу, то это означает автоматическую выплату работодателем вынужденного прогула?
Если решением суда сотрудник восстановлен на работу, то это означает автоматическую выплату работодателем вынужденного прогула?
Доброго здравия.
Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула является самостоятельным требованием, которое нужно указывать в иске и по этому требованию суд также должен вынести решение, если суд не выносил решение по этому требованию и работодатель при восстановлении на работе отказывается выплачивать заработную плату за время вынужденного прогула, то можно попробовать обратиться в суд с заявлением о вынесении дополнительного решения в соответствии с нормами действующего Гражданского процессуального кодекса РФ, если суд откажет в вынесении дополнительного решения, то придется с этим требованиям обращаться опять в суд с исковым заявлением, если такое требование в иске не заявлялось
Доброго здравия.
Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула является самостоятельным требованием, которое нужно указывать в иске и по этому требованию суд также должен вынести решение, если суд не выносил решение по этому требованию и работодатель при восстановлении на работе отказывается выплачивать заработную плату за время вынужденного прогула, то можно попробовать обратиться в суд с заявлением о вынесении дополнительного решения в соответствии с нормами действующего Гражданского процессуального кодекса РФ, если суд откажет в вынесении дополнительного решения, то придется с этим требованиям обращаться опять в суд с исковым заявлением, если такое требование в иске не заявлялось
УДАЧИ