Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплачивать сверхурочные часы, если работник работал в понедельник сверхурочно 2 часа, во вторник- 2 часа, в среду - 2 часа, четверг - 2 часа, пятница - 2 часа
Описание примера: работник работает по окладу 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя. Как оплачивать сверхурочные часы, если работник работал в понедельник сверхурочно 2 часа, во вторник- 2 часа, в среду - 2 часа, четверг - 2 часа, пятница - 2 часа. Все часы оплачиваются?
Доброго времени суток,
Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты.
Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника.
При нормальном режиме труда доплаты за переработки начисляют ежемесячно вместе с заработной платой за конкретный месяц (ст. 136 ТК РФ). При суммированном учете рабочего времени определить, была ли у конкретного работника переработка, можно только после того, как он отработает норму рабочего времени за учетный период. Такой период может иметь любую продолжительность – месяц, квартал, полугодие, но не должен превышать год (ч. первая ст. 104 ТК РФ). Следовательно, время, отработанное сотрудником сверх нормы, необходимо оплачивать в первый месяц после окончания учетного периода в сроки, установленные для выплаты зарплаты.
