Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе имеется остаток неиспользованного отпуска (накопился до выхода в декрет)
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работе имеется остаток неиспользованного отпуска (накопился до выхода в декрет). Планировала выйти на работу досрочно (до конца декретного отпуска ещё год) и взять остаточные отпускные дни перед выходом. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении остатка отпуска и настаивать взять только на следующий год? Я мать одиночка.
Здравствуйте, Алена!
Работодатель обязан будет предоставить Вам часть отпуска по Вашему заявлению.
Это предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ, согласно которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
