Сексуальные домогательства на работе, вынуждены уволиться (заявление не подано), но при этом должны отработать положенные 14 дней

Здравствуйте, с момента как Вы направите заявление об увольнении до непосредственного увольнения должно пройти 14 дней — это срок предупреждения об увольнении.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

(ст. 80 ТК РФ). Когда будете направлять заявление об увольнении Вы можете согласовать этот вопрос с работодателем.