Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу 20 сентября, 8 октября пришла зп, а 22 октября всем пришел аванс, а мне нет, пошла 25 в
Устроилась на работу 20 сентября, 8 октября пришла зп, а 22 октября всем пришел аванс,а мне нет, пошла 25 в бухгалтерию,те сказалли что на меня не выписан табель (ошибочно),и что аванс и зп я получу 8 ноября, правомерно ли это?могут ли по закончу мне начислить зп 26-27 октября, не по моей же вине мне не дпли аванс.
Здравствуйте, Анна.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме и на основании статьи 392 ТК РФ обратиться в суд.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому, в случаи нарушения Ваших трудовых прав Вы можете напомнить Вашему работодателю о п.6. КоАП РФ статьи 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, является административное правонарушение для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо в связи с фактом нарушения норм работодателем трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
С Уважением.