Техническая поддержка: 8 800 333-28-41

Зарегистрироваться
ВКонтакте
Facebook
Mail.ru
Войти
Ваш аккаунт

Забыли пароль?

Регистрация

Войти через популярные сервисы
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте

Зарплата во время испытательного срока

решила сменить работу, нашла место администратора в одной компании, дело для меня новое, очень стараюсь освоить, и уже многое получается, но, конечно, нужно , что называется, набить руку. Правильно ли, что во время стажировки (обучения, выхожу на работу каждый день) мне не платят денег вообще?

27 Ноября 2013, 13:05, вопрос №312062 Ирина
Категория: Гражданское право
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Воложенинова Оксана

    В соответствии со ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
    Таким образом, если вы выполняете свою трудовую функцию, подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, то должны получать оплату за труд.

    Боюсь, что если вы эти требования выдвините работодателю, то ваше обучение-работа на этом и закончатся.

    27 Ноября 2013, 13:12
    ОтблагодаритьОценка ответа:  + 0 - 0