8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Разве нет возможности прислать раньше, к примеру, чтоб в понедельник была уже на руках?

Здравствуйте. Принялся на работу 06.10..21г,решил написать заявление об уходе 11.10.21года, во время обучения (последний день 14.10.21г),трудовую получить не могу т.к офис находится очень далеко, мне ее отправят по почте сказали. Говорят, что :"среднее время доставки от 4-7дней ,соответственно после дня увольнения". За обучение оплачивать я так понимаю тоже не собираются. Законно ли ,что трудовую получу в 20-х числах(так долго ждать).? Мне пришло хорошее предложение о работе, но ждать еще неделю ,когда поступит трудовая директор не готов. Разве нет возможности прислать раньше, к примеру, чтоб в понедельник была уже на руках? Не хочу терять высокооплачиваемую работу.

Показать полностью
, ангелина, г. Нижний Новгород
Алена Крылова
Алена Крылова
Юрист, г. Краснодар

Ангелина, здравствуйте!!! В данное время при поступлении на работу вы можете написать работодателю заявление и он будет осуществлять ведение ТК в электронном виде. Предоставлять ее в бумажном сейчас не требуют. Это Ваше право. Удачи

0
0
0
0
ангелина
ангелина
Клиент, г. Нижний Новгород
с электронного, можно ли будет перейти на обратно бумажную? И у некоторых знакомых две трудовые, где работает на хорошей должности предоставляет одну трудовую, а где должности не о чем, то дает другую трудовую в компанию. Разве реально вести 2 трудовые, не будет ли проблем с налоговой? Использует он их НЕ одновременно

Трудовая книжка, как и основное место работы — должна быть Одна. Везти ее могут как электронно так и в бумажном виде, или же только электронно или только в бумажном виде. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.10.2021