На первый взгляд описание верное или он обязан был указать комплектацию с розой?

У меня умер муж. Я у нотариуса открыла наследственное дело, в котором указала всех наследников первой очереди(родителей и детей). Дети (совершеннолетние)прописаны в квартире умершего. Один сын написал отказ от наследства, второй нет. Обязан ли второй сын принимать наследство? Нотариус утверждает, что обязан, а он не хочет. Как быть?

Вопрос о повороте дела при отмене судебного приказа?! Здравствуйте, в данный момент, готовлю заявление и пакет документов для поворота исполнения судебного приказа (сам приказ уже отменен). В связи с этим возникли несколько вопросов: 1. Обязана ли я уведомлять взыскателя о повороте, направляя ему второй пакет документов (определение об отмене сп, заявление на поворот и т.д.)? В сети вижу разную практику по этому вопросу, кто-то отправляет, кто-то нет. Почему я должна это делать? Если да, то какая нормативная база? В случае если обязана, нужно ли дожидаться ответа или уведомления о доставке документов взыскателю? Есть еще вариант, для ускорения процесса, отправить электронное письмо по Почте РФ взыскателю. Однако, понимаю, что есть риск получить иск вместо приказа, поэтому опасаюсь самостоятельно уведомлять взыскателя. Может быть, уведомить взыскателя о повороте дела должен суд? Посоветуйте, как лучше поступить? 2. Как указать "бывшего" взыскателя в шапке заявления? Если по судебному приказу должником было физ.лицо, а взыскателем банк. Теперь нужно наоборот, в заявлении на поворот - банк указывать как должника? 3. Обязательно ли нужно прикладывать к заявлению выписку с арестованного счета, заверенная банком? Можно ли обойтись без нее? Достаточно ли будет справки от приставов о движении денежных средств и окончании ИП? 4. Можно ли сразу указать просьбу о выдаче исполнительного листа в просительной части заявления? 5. В последствии, куда обращаться с исполнительным листом, если должник банк? Корреспондентский счет банка открыт в ГУ Банка России по ЦФО. Можно ли обратиться с исполнительным листом в местное отделение ЦБ в моем городе ЮФО? Или обязательно отправлять исполнительный лист по почте в Москву?

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.

Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.

Налоговая подала на выдачу судебного приказа о взыскании транспортного налога, пени и пени за неоплату взносов за медицинское страхование за 2016 год. В заявлении не указано за какое время начислена пеня за транспортный налог, пеня за медицинское страхование вообще ни чем не подтверждается. Я отменяю судебный приказ и налоговая подаёт иск, нов иске уже не указывает пени за медицинские взносы. Хотя пени за транспортный налог также не расписывают за какой промежуток времени. Суд в первом судебном заседании вынес решение в пользу налоговой (хотя мною было подано ходатайство о переносе и не рассмотрения дела в моё отсутствие) и назначил мне гос пошлину превышающую пени за медицинское страхование из-за которой и начался данный спор. Что делать в данной ситуации? Есть ли смысл подавать апелляцию и можно снизить стоимость госпошлины первой инстанции?