Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При пятидневной рабочей неделе рабочая смена 7, 12 часов
Добрый день! По закону у воспитателя детского сада рабочая неделя 36 часов. При пятидневной рабочей неделе рабочая смена 7,12 часов.
Может ли руководство заставить (если воспитатели против) работать четыре дня в неделю по 6 часов и один день в неделю 12 часов?
, Татьяна, п. Мурино
Эльдар Ильясов
Добрый вечер, Татьяна! С Вами трудовой договор заключали? Какой график работы там прописан и прописан ли вообще? Дело в том, что если у Вас по трудовому договору предусмотрено 5 рабочих дней в неделю по 7 часов 12 минут, то изменить условие трудового договора в одностороннем порядке работодатель не может. Для этого этого необходимы предусмотренные законом основания. Посмотрите условия своего трудового договора в части рабочего графика.
С уважением!
Похожие вопросы
В детском саду, где я работаю, многие сотрудники уволились, и мы, воспитатели, работаем по 11 часов в день БЕЗ СМЕНЫ
В детском саду, где я работаю, многие сотрудники уволились, и мы, воспитатели, работаем по 11 часов в день БЕЗ СМЕНЫ. Половина сотрудников- дамы пенсионного возраста. Очень тяжело работать. Да и с оплатой не всё ясно. Как нам действоввть?
Добрый вечер, я мать -одиночка, дочери 7 лет, работаю педагогом в школе В этом году мне не выделили метод день в
Добрый вечер , я мать -одиночка , дочери 7 лет, работаю педагогом в школе
В этом году мне не выделили метод день в 5дневной рабочей неделе (27 часов )
Пока методист не идет навстречу
Могу ли я по закону претендовать на метод день ? Спасибо !
Можем ли мы получить деньги за отработанные смены?
Мы граждани РБ, приехали на вахту, отработали по 16 смен и уехали из за того что там бордак. Людей обманывают. Можем ли мы получить деньги за отработанные смены?
Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от
Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от 22.12.2014 года. Моя мама - воспитатель детского сада и в её группе есть один ребёнок-инвалид. Имеет ли она право на:
1) Сокращённую рабочую неделю
2) Отпуск 56 дней (оплачиваемый)
3) Положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты
А также сколько часов в день такой ребёнок-инвалид может находиться в детском саду?
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00
Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?