Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы требовать при увольнении?
Здравствуйте!
Ситуация такая: работаю около 4 лет в одной организации, поступило предложение от другой организации , где условия работы и зарплата лучше. На нынешнем месте работы, условия не стабильны.
Узнала , что на 4 месяце беременности.
Стоит ли менять место работы на несколько месяцев и уйти в декрет?
Кто будет выплачивать декретные?
Смогут ли новые директора отказать в оплате декретных?
И какие года для расчёта декретных будут учитываться, если рожать в 2022?
Какие документы требовать при увольнении?
Здравствуйте, Ксения. Вопрос трудоустройства и перспектив на новой работе решать Вам. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Таким образом, в случае если Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком в 2022 году, то в расчет берется 2021 и 2020 года.