8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я боюсь что он будет предпринимать какие либо меры, и тк у него документы на телефон, это может закончится чем то плохим для меня?

Бывший молодой человек требует вернуть назад подарок. Он подарил мне телефон в течение первого месяца наших отношений, сделал «сюрприз», заранее о покупке не предупреждал. Со временем у нас ничего не вышло, мы разошлись, и как только он понял, что возобновления отношений не последует, стал требовать телефон обратно. У меня только сам телефон и коробка от него, договор и чек у него. Сейчас он выставляет ситуацию не как подарок, а как «ты должна вернуть мне МОЮ вещь, она оформлена на меня, я давал тебе ее только во временное пользование». Хотя разговоров о «держи, походи с ним временно» не было ни разу за все время нашего общения, он четко говорил, что это ПОДАРОК. Я боюсь что он будет предпринимать какие либо меры, и тк у него документы на телефон, это может закончится чем то плохим для меня? Очень некрасивый поступок с его стороны, я не знаю что делать, возвращать ли телефон. Я даже морально не выношу этого человека, он очень сильно психологически давит, недавно запер меня в автомобиле и кричал на меня, длилось это часа два. Даже допустим если я отдам ему телефон, что мне делать в том случае, если человек не будет давать мне спокойно жить.

Показать полностью
, Елена, г. Санкт-Петербург
Сергей Юрчевский
Сергей Юрчевский
Юрист, г. Железнодорожный

Добрый день!

В соответствии со ст. 574 ГК РФ договор дарения может быть заключен устно. Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи.

Если у Вас есть свидетели, готовые подтвердить, что телефон был именно подарен, то с этим не будет проблем.

Наличие у него документов о покупке телефона подтверждает только то, что она данный телефон именно купил. То есть, его право подарить данный телефон Вам.

Если он продолжит на Вас оказывать давление, Вы можете обратиться к участковому. Участковый обязан принять превентивные меры для предотвращения правонарушений.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
И есть ли какой либо правовой акт подтверждающий это?
Добрый день. Живу в общежитии. 4 курс. Когда заезжала в комнату ремонт был совершенно не свежий и делался моей соседкой. Сейчас на 4 курсе администрация мне говорит, что в конце обучения я должна буду сделать в комнате ремонт, что видите ли будет вывешен приказ об этом. Что делать в такой ситуации, обязаны ли студенты это делать? И есть ли какой либо правовой акт подтверждающий это?
, вопрос №4273954, Алена, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, по глупости залезла в микрофинансовые компании, пошли просрочки, я в законом браке, муж вообще не был в курсе моих дел, боюсь последствий, что будет дальше?
Здравствуйте, по глупости залезла в микрофинансовые компании, пошли просрочки , я в законом браке , муж вообще не был в курсе моих дел , боюсь последствий , что будет дальше? И как правильно поступить ? В совместно нажитом имуществе квартира в ипотеку и машина оформлена на мужа
, вопрос №4273756, Наталья, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Не нарушу я каких-либо законов?
Здравствуйте! Подписываю трудовой договор с зарубежной компанией из ОАЭ, они будут платить мне зарплату в дирхамах на мой банк.счет в банке ОАЭ. Об открытии этого счета в налоговую РФ сообщу. Вопрос: могу ли я официально покупать крипту через p2p на Bybit за дирхамы, и продавать ее там же за рубли (т.е.таким образом выводить мою зарплату с зарубежного счета на российский счет в рублях). P.S. Физически работать буду из РФ. Не нарушу я каких-либо законов? Движения по счету декларировать также буду.
, вопрос №4273243, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться?
Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.
, вопрос №4272697, Нигматуллина Магафура Нургалиевна, г. Москва
Дата обновления страницы 05.09.2021