Можно ли сейчас подать исковое заявление и восстановиться?

Добрый день, Марк.

Согласно статьи 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ (если трудовая книжка ведется в электронном виде) у работодателя по последнему месту работы.

Если вы при увольнении получили трудовую книжку, то говорить о том, что вы не знали, что ваши права были нарушены при увольнении, довольно сложно и, соответственно, трех месячный срок уже давно истек.