Стаж до 2002 -15 лет

Доброе время суток подскажите пожалуйста как быть жили с женой 15 лет имеем двое дитей.развелись один ребёнок вписан в паспорт второго не писал в свидельстве о рождение вписан отцом.после развода жиле вместе на сегодня жена умерла прописке у детей нет могу ли я чтонибуть зделать оформить пенсию на них и на себя ичто делать первое и как

Добрый день! Я гр. РФ, проживаю в Москве 1961 года рождения. Имею стаж работы с 1978 по 2000 гг, но по телефону горячей линии ПФР мне ответили что для выхода на пенсию в этом году мне необходим обязательно 28,2 балла и 15 лет уже после 2001 года, но у меня на тот период не было официально оформления трудоустройства и соответственно нет отчисления и значит получается, что весь трудовой стаж до 2000 года фактически теперь не учитывается? Правильно ли я понимаю, что теперь мне положена только социальная пенсия которая оформляется на пять лет позже?

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Являюсь законопослушным охотником со стажем более 20 лет. Нарушений и взысканий ни разу не имела. В 2010 году приобрела оружие ИЖ-18МН калибра .223 Rem вместе с переходником под патрон 22LR. В паспорте на оружие указан калибр .223 Rem (5.6×45). Патрон 22LR с переходником имеет размеры указанные в паспорте 5.6×45. В первой РОХе были указаны оба калибра, по ней в магазине приобретались патроны 22LR, которые до сих пор у меня хранились в сейфе. В 2020 году я получила третью РОХу, в которой был указан только один калибр .223 Rem. При проверке оружия и боеприпасов в этом году были изъяты патроны 22LR, так как в последней РОХе данный калибр не указан. Мне вменяют статью 222 УК РФ. Хочу задать вопрос, о законности предъявления мне данной статьи УК РФ учитывая что в январе 2019 года вступил в силу закон "О внесении изменений в Федеральный закон "Об оружии", дающий право самостоятельно снаряжать нарезной патрон к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию.

Добрый день, интересует тонкости работы ИТ-отсрочки от срочного призыва. До февраля 2024 (включительно) работал в аккредитованной ИТ-компании (стаж больше года), после перешёл в иную компанию, в которой нет аккредитации. ИТ-отсрочка в этом случае спала. Если я перейду в июне 2024 в другую аккредитованную ИТ-компанию, то имею ли я право на отсрочку? В законе говорится о том, что необходимо иметь стаж в данной аккредитованной ИТ-компании не менее 11 месяцев в году до призыва, но есть непонимание в том, какой именно год рассматривать, с точностью до месяца или с точностью до года?