8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смогу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска от работодателя?

Добрый вечер! В августе я собиралась уходить в декрет, но мне работодатель сказал, что ИП, где я работаю, в июле будут ликвидировать, открывать новую организацию, следовательно, сотрудников увольнять и устраивать заново. Смогу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска от работодателя?

, Дарья, г. Санкт-Петербург
Александр Капустин
Александр Капустин
Юрист, г. Абакан

Дарья доброго вам дня.Пособие по беременности и родам можно получить через соцзащиту. Такая возможность вам будет доступна как раз благодаря ликвидации предприятия и постановки на учет на биржу труда. Полностью неработающие женщины такое пособие не получают!

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Если с 1 декабря 2016 г. вам предоставлен отпуск по беременности и родам, то за весь период отпуска должно быть выплачено пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка при наличии страхового стажа не менее шести месяцев (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хдравствуйте.у меня есть высшее образования по програме специалитет, я хочу поступить заочно по програме магистратура, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск
ХДРАВСТВУЙТЕ .У МЕНЯ ЕСТЬ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРОГРАМЕ СПЕЦИАЛИТЕТ, Я ХОЧУ ПОСТУПИТЬ ЗАОЧНО ПО ПРОГРАМЕ МАГИСТРАТУРА,ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК
, вопрос №4255433, ВЯЧЕСЛАВ, г. Москва
Трудовое право
Смогу ли я после окончания работать медсестрой или фельдшером?
Здравствуйте, дает ли что-нибудь непрофильная магистратура по направлению "Управление сестринской деятельностью" без базового медицинского образования? Смогу ли я после окончания работать медсестрой или фельдшером?
, вопрос №4255399, Vladislava Vladi, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Могу ли рассчитывать на региональные выплаты по месту жительства и как происходит данная процедура после написания рапорта для заключения контракта?
Будучи мобилизованным, находясь на СВО, подписал контракт с воинской частью. Могу ли рассчитывать на региональные выплаты по месту жительства и как происходит данная процедура после написания рапорта для заключения контракта?
, вопрос №4254638, Геннадий, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Скажите пожалуйста, учитываются ли декретный отпуск полученый при Украине в педагогический стаж в школе в России
Здравствуйте. Я из новых регионов РФ. Скажите пожалуйста, учитываются ли декретный отпуск полученый при Украине в педагогический стаж в школе в России.
, вопрос №4254441, Элеонора, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если устроилась на работу всего месяц назад?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет,если устроилась на работу всего месяц назад?
, вопрос №4254420, Регина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2021