Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить с работы меня из за судимости про каторою узнали спустя время если я сейчас беременная
Могут ли уволить с работы меня из за судимости про каторою узнали спустя время если я сейчас беременная
, Анастасия, г. Братск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Могут расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон: Вас и Вашего работодателя (ст. 78 ТК РФ).
Т.о, по причине судимости уволить не могут, неважно, когда о ней узнали.
С уважением,
Санал Дорджинов
Здравствуйте Анастасия.
Согласно статьи 261 Трудового кодекса Российский Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вас не могут уволить, Вам только необходимо будет предоставить справку о состоянии беременности.