Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я работать в университете преподавателем?
Здравствуйте. Закончила институт культуры и искусств. В дипломе указана специальность руководитель хореографического коллектива, преподаватель. Могу ли я работать в университете преподавателем?
, Ирина, г. Кемерово
Владимир Удинцев
Здравствуйте, чтобы стать преподавателем в вузе, надо иметь диплом о высшем образовании. При этом нужно быть как минимум специалистом или магистром. Прием на работу бакалавра станет исключением из правил. Это возможно только при наличии практического опыта работы по специальности. Преподаватель, который досконально ориентируется в предмете, вызывает уважение у собственных студентов и со временем становится для них авторитетом.
Похожие вопросы
Могут ли отчислить из университета за несоблюдение правил общежития?
могут ли отчислить из университета за несоблюдение правил общежития?
Здравствуйте могу ли я работать в школе уборщицей если у меня была судимость по статье 232 УК РФ часть 1.судимость погашена уже давно
Здравствуйте могу ли я работать в школе уборщицей если у меня была судимость по статье 232 УК РФ часть 1.судимость погашена уже давно.
Могу ли я получать пенсию умершего мужа
Я работающий пенсионер, вдова военного пенсионера. Могу ли я получать пенсию умершего мужа. Дети взрослые.
Хочу переехать жить в другую страну, могу ли я это сделать без уведомления работодателя и если нет, то какие дополнительные действия от меня потребуются?
Работаю по ТК удаленно в российской IT компании, место работы в договоре не указано. Хочу переехать жить в другую страну, могу ли я это сделать без уведомления работодателя и если нет, то какие дополнительные действия от меня потребуются ?
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы:
1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного?
3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.